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Systementwickler - Nachrichtentechnik (m/w/d)

Vor 13 Tagen
Bremen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Systemingenieur:in bei Rheinmetall verdienen

Ø 78.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
52.500 €115.300 €
Was die Firma über den Job sagt

Systementwickler - Nachrichtentechnik (m/w/d)

Als Systementwickler mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik (m/w/d) arbeiten Sie mit moderner Hard- und Software, konzeptionieren sowie spezifizieren Systemarchitekturen und Komponenten.

Weitere Aufgaben:

  • Programmierung und Test von Softwareanteilen, zum Teil nach Entwurfsvorgaben
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten
  • Unterstützung bei der Systemintegration
  • Abgeschlossenes technisches Studium in Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der digitalen Signalverarbeitung oder L2 / L3 Protokolle (OSI-Referenzmodell)
  • Kenntnisse in der Programmiersprache C++
  • Linux Know-how von Vorteil
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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