Senior IAM Architekt (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der IAM-Zielarchitektur sowie Vorgabe von verbindlichen Architekturprinzipien und technischen Standards
• Design und Freigabe von IAM-Lösungen in den Bereichen SSO/Föderation, MFA, IGA, PAM sowie Identity Lifecycle und Rollen-/Berechtigungsmodelle
• Verantwortung für technologische Entscheidungen und Produktbewertungen im IAM-Kontext
• Durchführung von Architektur-, Design- und Zielbild-Reviews sowie Durchsetzung der definierten Sicherheitsvorgaben
• Gestaltung der IAM-Integration in On-Prem-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen sowie Verantwortung für die IAM-Plattformarchitektur
• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Weiterentwicklung des IAM-Zielbilds unter Berücksichtigung von Zero-Trust- und Cloud-Strategien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Tiefes Wissen in IAM-Technologien: SSO & Föderation (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect), MFA, IGA sowie PAM
• Praktische Erfahrung mit relevanten IAM-Plattformen, z. B. Entra ID, SailPoint, Okta, Ping Identity, One Identity
• Erfahrung in der Gestaltung von IAM-Lösungen in On-Prem-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen
• Kenntnisse in relevanten Compliance- und Sicherheitsframeworks (z. B. ISO 27001, NIST, GDPR)
• Zertifizierungen wünschenswert: Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate, CISSP, CIAM oder vergleichbar
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräne Kommunikation, starkes Stakeholder-Management und Erfahrung in der Moderation von Workshops

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Das Team Identity Plattform verantwortet die konzeptionelle, technische und strategische Ausgestaltung der Identity- & Access-Management-Systeme. Sie geben verbindlich vor, wie die IAM-Zielstruktur und das Zielbild aussehen, definieren architektonische Leitplanken und stellen sicher, dass IAM-Lösungen sicher, skalierbar und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.