Teamleitung der Bereiche Personalbetreuung und Recruiting & Integration / Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Teamleitung der Bereiche Personalbetreuung und Recruiting & Integration / Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

WER WIR SIND

Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Sie sind nah an Menschen, packen im Tagesgeschäft mit an und geben Ihrem Team Orientierung? Als Teamleitung Personalbetreuung und Recruiting & Integration sowie stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für zwei zentrale HR-Bereiche und gestalten unsere Personalarbeit aktiv mit.

WAS SIE BEI UNS TUN

• Fachliche und und disziplinarische Führung der Teams Personalbetreuung (9 Mitarbeitende) und Recruiting & Integration (3 Mitarbeitende)
• Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal
• Aktive Steuerung und Begleitung der Teams im operativen Tagesgeschäft, Setzen von Prioritäten sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Entscheidungen
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ihrer individuellen Potenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsrat und externen Dienstleistern inklusive Beratung, Gesprächen und Verhandlungen zu personalpolitischen Themen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in den Bereichen Personalbetreuung sowie Recruiting & Integration
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung und Umsetzung zukunftsorientierter Maßnahmen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement; alternativ eine kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung mit personal-wirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK, Bachelor/Master mit Schwerpunkt Personal)
• Führungserfahrung und Freude an einer präsenten, unterstützenden und zugleich klaren Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Personalbetreuung
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und deren praktische Anwendung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit Kommunikationsstärke, Teamorientierung, hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strategisches Denkvermögen und Innovationskraft, verbunden mit Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise und der Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Unternehmerisches und ganzheitliches Denken

Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

WAS UNS ALS ARBEITGEBER AUSZEICHNET

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Und noch ein Hinweis: Die Eingruppierung erfolgt - abhängig von den übertragenen Aufgaben und Ihren persönlichen Voraussetzungen - in EG 13 des BezTV-N Rheinland-Pfalz. Die Vergütung innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe richtete sich nach der tariflichen Stufenzuordnung (Stufen 1 bis 6) unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung. 

Wir bieten

Stellenangebot teilen

Vielfältige Gesundheitsbenefits

Gesundheit liegt uns am Herzen - Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.

Homeoffice & mobiles Arbeiten

Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.

Vergünstigtes Betriebsrestaurant

Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.

Rabatte

Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.

Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung

Ohne Auto?  Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht - weil wir wert auf Ihre Work Life Balance legen.

Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad

Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.

Firmenevents

Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.

Kostenloser Parkplatz

Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.

Individuelle Weiterbildungen

Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.

Bezuschusstes Deutschlandticket

Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.

Zugang zu Bewegung und Entspannung

Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.

Faire Vergütung nach Tarifvertrag

Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.

Bis zu 30 Urlaubstage & mehr

Mehr Freizeit - dank großzügiger Urlaubsregelung.

Coaching, Mentoring & Beratung

Ob privat oder beruflich - wir unterstützen.

Sabbatical/Langzeitkonto

Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir!

Leitung Abteilung Personal: Rebecca Ganze

015153846704

Rebecca.Buecheler@mainzer-mobilitaet.de

https://karriere.mainzer-stadtwerke.de/mainzer-netze/job/58731?apply=true