Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Wir suchen für unser Kundenunternehmen eine*n kaufmännische*n Property Manager*in für Gewerbeimmobilien am Standort Frankfurt am Main. Unser Partner ist ein institutioneller Investor und Projektentwickler. Das Unternehmen ist ein Ideengeber von morgen und sieht die Herausforderungen der Digitalisierung in der Immobilienbranche als große Chance – für sich und seine Kund*innen.

Deine Aufgaben

• Als kaufmännische*r Property Manager*in arbeitest du eng mit dem Asset Management und dem technischen Property Management zusammen und sicherst gemeinsam ein kosteneffizientes Gebäudemanagement
• In diesem Zuge wirkst du aktiv bei der Budgetplanung sowie bei Objektstrategien mit
• Du übernimmst die fachliche Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen und legst hierbei die Umlagefähigkeit fest
• Eigenverantwortlich erstellst du fristgerecht Betriebskostenabrechnungen
• Zu deinen administrativen Aufgaben gehört beispielsweise das Forderungsmanagement, Mietanpassungen und die Bearbeitung von Versicherungsfällen
• Auch die kontinuierliche Stammdatenpflege sowie die Überwachung und Betreuung der Mietverträge liegen in deinen Händen

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Immobilienbezug
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Property Management bzw. in der Immobilienverwaltung mit
• Deine Zahlen sowie deine verwalterischen Prozesse hast du im Griff und in der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen sowie den entsprechenden Anwendungen bist du routiniert
• Du bist kommunikations- und verhandlungsstark und triffst im Gespräch mit Teamkolleg*innen, Vorgesetzten, Mieter*innen und externen Dienstleister*innen stets den richtigen Ton
• Auch in arbeitsintensiven Phasen gehst du deine Projekte selbstständig und strukturiert an und überzeugst durch Flexibilität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Was du erwarten darfst

• Ein produktives und interdisziplinäres Team, ein "Teamness-Gefühl"
• Flache Hierarchien
• Individuell abgestimmte Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zahlreiche Social Benefits
• Weiterbildungsprogramme
• Gut ausgestattete Büroräume
• Regelmäßige Teamevents