Leitung (m/w/d) Operationssaal

Leitung OP-Management (m/w/d)

• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, kurze Entscheidungswege und ein modernes Führungsverständnis
• Attraktive außertarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Großer eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereichs
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Vielfältige interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit innovativer medizinischer Ausstattung

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der OP-Abläufe und OP-Strukturen
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Personal- und Dienstplanung
• Steuerung des OP-Ressourcenmanagements und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, ärztlichen Leitungen und weiteren klinischen Schnittstellen
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Koordination der OTA-Ausbildung und Fachweiterbildungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung des OP-Managements und Mitwirkung im Medizincontrolling

• Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger OP-Erfahrung in verschiedenen Fachrichtungen
• Abgeschlossene Leitungsweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert; Bereitschaft zur Weiterbildung wird erwartet
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion, idealerweise im OP-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Dienstplanung, OP-Organisation und Ressourcenmanagement
• Sicherer Umgang mit OP-Dokumentationssystemen und Krankenhaussoftware
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit

• Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
• Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
• Ansprechpartner: Frau Ines Böhm I Pflegedirektorin I E-Mail: Ines.Boehm@Sana.de
• Führungserfahrung: Ja
• Standort: Schwarzenbruck, Bayern, Deutschland
• Vertragsart: Unbefristet
• Anstellungsart: Leitender Angestellter

Das Krankenhaus Rummelsberg, in der Trägerschaft der Sana Kliniken AG, verfügt über 350 Betten und ist südöstlich von Nürnberg gelegen. Das Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg ist in den Fachbereichen Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Neurologie, Innere Medizin und Geriatrische Rehabilitation weit über die Grenzen der Metropolregion Nürnberg-Fürth-Erlangen hinaus bekannt und spezialisiert. Medizinische und pflegerische Fachkompetenz prägen die Arbeit im Krankenhaus Rummelsberg. Rund 13.000 stationäre und 23.000 ambulante Patienten werden hier jährlich versorgt. Zwischen 2023 und 2027 wird das bisherige Wichernhaus durch ein hochmodernes Klinikgebäude ersetzt. Die Baumaßnahme in Höhe von 140 Millionen Euro wird teilweise durch den Freistaat Bayern gefördert. Mehr Informationen unter www.sana.de/rummelsberg/.

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Einen vollständigen Überblick über unsere Benefits findest du auf unserer Karriere-Webseite. Benefits bei Sana

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz