Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations

Deine Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für vier Abteilungen: Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network & Security Operations sowie Identity Platform. Sie führen die jeweiligen Abteilungsleitungen und steuern über diese den sicheren und hochverfügbaren Betrieb unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur, sämtlicher Security-Komponenten sowie der zentralen Identity-Management-Systeme - von Firewalls über Loadbalancer und Web Application Firewalls bis hin zu API Gateways und IAM-Lösungen wie Active Directory, Entra ID und Ping AM. Mit Ihrer Expertise sichern Sie die digitale Infrastruktur von ROSSMANN und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Security-Landschaft voran.

• Disziplinarische und fachliche Führung der vier Abteilungsleitungen Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network und Security Operations sowie Identity Platform – die strategische Richtung geben Sie vor und stellen über Ihre Abteilungsleiter die operative Umsetzung sicher
• Sie verantworten den stabilen, sicheren und hochverfügbaren 24/7-Betrieb unserer gesamten Netzwerk- und Security-Infrastruktur inklusive Firewalls, Loadbalancer, Web Application Firewalls und API Gateways
• Die Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für die Cybersecurity und Netzwerkarchitektur liegt in Ihrer Verantwortung. Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitungen treiben Sie Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung voran
• Sie steuern und priorisieren Security- und Netzwerkprojekte, koordinieren die Implementierung neuer Technologien und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher
• Als zentrale Schnittstelle zum IT-Management sowie Fachbereichen und externen Partnern verantworten Sie die strategische Ausrichtung und kommunizieren komplexe technische Sachverhalte verständlich
• Sie verantworten den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IAM Infrastruktur – insbesondere Active Directory, Entra ID und Ping AM. Über Ihre Abteilungsleitung Identity Platform stellen Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der Identity-Systeme sicher

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit), eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Abteilungsleitungen zu führen, strategisch weiterzuentwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Sie fördern Eigenverantwortung und schaffen die Rahmenbedingungen für leistungsstarke Abteilungen
• Sie verfügen über fundierte Expertise im Betrieb komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen sowie tiefgreifende Kenntnisse in Technologien wie Firewalls (z. B. Palo Alto, Fortinet), Loadbalancing, Web Application Firewalls (WAF) und APISecurity
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit, idealerweise mit Lösungen wie Active Directory, Entra ID und Ping AM. Konzepte wie Single Sign-On, Multi-Faktor-Authentifizierung und Identity Lifecycle Management sind Ihnen vertraut
• Ihre Arbeitsweise verbindet operatives Geschick mit einer klaren strategischen Vision, wobei Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und überzeugend vor dem Management präsentieren
• Sie denken in End-to-End-Prozessen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für ITIL, DevSecOps-Prinzipien sowie agile Arbeitsweisen
• Eine klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut) ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln
• Zertifizierungen im Bereich IT-Security (z. B. CISSP, CISM, CEH) oder Netzwerk (z. B. CCNP, JNCIP) sind von Vorteil

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.