Seit über 35 Jahren engagieren sich die Malteser Werke für die Aufnahme, Begleitung und Integration geflüchteter Menschen in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit Ländern und Kommunen betreuen wir Einrichtungen für geflüchtete Menschen, in denen wir sichere Strukturen schaffen und Perspektiven eröffnen.

Für die Spielstube in der Erstaufnahmeeinrichtung am Standort Trier suchen wir zum 01. Januar 2027 engagierte Mitarbeiter*innen. Wir bieten eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle.

Gestaltungs- und Aufgabenbereiche:

• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei allgemeinen sowie fallbezogenen Fragen des Kinderschutzes
• Ansprechperson für alle Bewohner*innen bei allgemeinen sowie fallbezogenen Fragen des Kinderschutzes
• Entwicklung und Etablierung eines kindgerechten Beschwerdemanagements
• Entwicklung niedrigschwelliger und kindgerechter Möglichkeiten zu Beschwerden (zu kinderrelevanten Themen)
• Etablierung und Durchführung von Kindersprechstunden in der Spielstube
• Statistische Erfassung von Kinderschutzfällen in Kooperation mit dem Sozialdienst

Kompetenzen und Erfahrungen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich
  • Sozial-/ Erziehungswissenschaften
  • Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
  • Sozialmanagement
  • Sozialpsychologie
• Vorhandene Weiterbildung im Bereich Kinderschutz (z. B. Kinderschutzfachkraft) wünschenswert
• 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz und/oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einen sicheren Umgang mit vulnerablen Zielgruppen
• Eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen zu vermitteln
• Eine Haltung, die von Respekt, Offenheit und gesellschaftlicher Verantwortung entsprechend unseres Leitbildes geprägt ist

Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:

• Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag, 9.00 - 17.00 Uhr, Freitag 9.00 – 16.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• Finanzielle Vorteile nach AVR-Caritas – regelmäßige Tarifsteigerungen und Gehaltssprünge nach Erfahrung, Jahressonderzahlung
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:00 Uhr
• Gesundheit im Fokus – z. B. kostenlose Kurzzeit-Therapie über My7Steps
• Work-Life-Balance – familienfreundlich zertifiziert & Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ 2026 von Great Place to Work®
• Deutschlandticket-Zuschuss und weitere Mitarbeitendenvorteile

Weitere gute Gründe, Teil des Teams zu werden:

• Eine sinnstiftende Arbeit in einer großen sozialen Organisation
• Gestaltungsspielraum – arbeite nach eigenen Stärken und Überzeugungen
• Eine starke Teamgemeinschaft – Möglichkeit der Intervision mit der Führungskraft und kollegiale Unterstützung
• Weiterentwicklung – internes Schulungsprogramm sowie bedarfsorientierte Fortbildungen nach Absprache

Kontakt

Rückfragen zur Stelle beantworten Julius Schilgen, Regionalleitung RLP, gerne unter +49 151 27014030.

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Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität.

Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular entgegengenommen.