Strategischer Einkäufer IT (m/w/d)
Vor 30+ TagenAndernach
Vollzeit, Teilzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Strategische:r Einkäufer:in in Deutschland verdienen
Ø 65.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.100 €99.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
IT-Einkauf mit Impact!
Facheinkäufer IT (m/w/d)
Standort: Alzey oder Andernach | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Sie beherrschen Verhandlungen ebenso wie IT-Begriffe und behalten auch im öffentlichen Vergaberecht den Durchblick? Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie und Neurologie in RLP bündelt das Landeskrankenhaus (AöR) seine Kräfte für gemeinsamen Erfolg. Steuern Sie unsere IT-Beschaffung strategisch und zukunftssicher – an einem Standort Ihrer Wahl!
Ihre Aufgaben:
- Sie beschaffen Hardware, Software, Telekommunikation, Lizenzen sowie Konferenz- und Sicherheitstechnik unter Beachtung des öffentlichen Vergaberechts.
- Sie führen Ausschreibungen und Standardisierungsprojekte eigenverantwortlich durch.
- Sie recherchieren Beschaffungsmärkte, bewerten Produkte und bündeln Bedarfe für optimale Konditionen.
- Sie arbeiten in strategischen Projekten mit (z.B. Warengruppenmanagement, LkSG, NIS2, Nachhaltigkeit).
- Sie bearbeiten Anforderungen im E-Procurement-System und entwickeln Einkaufsstrategien im Dialog mit den Fachbereichen.
Das zeichnet Sie aus:
- Kaufmännische / IT-technische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium (BWL, IT).
- Umfassende Produktkenntnisse im IT-Umfeld sowie zwingend erforderliche Erfahrung im Umgang mit EVB-IT Verträgen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
- Analytisches Denken, Organisationstalent, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 8 - 9b abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung.
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit der Möglichkeit zum flexiblen Freizeitausgleich von aufgebauten Stunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämie für jede eingestellte Empfehlung
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
- Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant & viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad Leasing)
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4621 bis zum 05.07.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Christoph Heinrich
Abteilungsleiter Einkauf
06731/50-1556
Abteilungsleiter Einkauf
06731/50-1556
Andreas Jülich
Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation
02632/407-5326
Bereichsleiter Einkauf & Betriebsorganisation
02632/407-5326
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