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Integrationsmanager*in für internationale Auszubildende (w/m/d)

Vor 11 Tagen
Cottbus
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Integrationsmanager:in in Deutschland verdienen

Ø 60.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
33.700 €97.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Über uns

TÜV Rheinland steht weltweit für Sicherheit und Qualität. Als Teil des Geschäftsbereichs People & Business Assurance trägt die TÜV Rheinland Akademie GmbH mit dem Geschäftsfeld Global Experts zur nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte und Auszubildender in den deutschen Arbeitsmarkt bei. Wir begleiten internationale Talente bei ihrem Start in Deutschland - mit Engagement, Struktur und Herz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Integrationsmanager*in (w/m/d), der unsere internationalen Auszubildenden bei ihrer Ankunft in Deutschland unterstützt und so aktiv zur erfolgreichen Integration beiträgt.

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

  • Im Rahmen des Projekts betreust du individuelle Auszubildende aus Drittstaaten und unterstützt sie bei Integrationsaufgaben wie Behördenkontakten, Wohnungssuche und Fragen des Alltags.
  • Regelmäßige 1:1-Gespräche mit den dir zugewiesenen Auszubildenden gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
  • Bereits in der Vorbereitungsphase vor der Einreise nach Deutschland begleitest du die Auszubildenden im Preboarding und unterstützt sie bei einem guten Start.
  • Als Ansprechpartner*in unterstützt du bei persönlichen, sozialen und interkulturellen Herausforderungen und hilfst beim Abbau sprachlicher Barrieren, etwa durch Lernhilfen oder Tandemprogramme.
  • Gruppenaktivitäten wie Welcome-Wochen oder Freizeitangebote organisierst und begleitest du aktiv.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Migration)
  • Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen sowie in der Migrationsarbeit und Berufsausbildung
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches und strukturiertes Vorgehen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Vietnamesisch) von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B, Fahrten im regionalen Umfeld sind notwendig
  • Reisebereitschaft

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