TÜV 

Rheinland

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine super Bewertung freut uns sehr und wir möchten dir herzlich dafür danken. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank noch einmal und liebe Grüße

Daniela

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du dich in deinem Team so gut aufgehoben gefühlt hast und die TRC dir die benötigte Work-Life-Balance als junger Vater bieten konnte.

Wir hoffen, dass du beides auch bei deinem neuen Arbeitgeber findest.

Viel Erfolg und vor allem Spaß im neuen Job!

Herzliche Grüße

Daniela

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir gehen davon aus, dass nicht jeder Mitarbeitende uns immer so gut bewertet, wie es in den letzten Monaten der Fall gewesen ist und freuen uns über konstruktive Kritik, mit der wir arbeiten können.

Du hast viel an uns als Arbeitgeber zu kritisieren und hast Dich mit den einzelnen Punkten, die man hier bei Kununu bewerten kann, ausführlich auseinandergesetzt. Wir hätten uns gewünscht, dass Du jedoch auf uns zugekommen wärst und in einem unserer vielen Formate das Gespräch gesucht hättest.

Im puncto „Mitarbeiterbindung“ haben wir im letzten Jahr genau deswegen viele Mitarbeiterbeteiligungsformate und -events eingeführt, u. a. die Formate „Auf einen Kaffee mit der GF“ und „Better Together“. Dazu gibt es die Möglichkeit, sich jederzeit einen Termin bei unseren beiden Geschäftsführern einzubuchen, um vertrauensvolle Themen zu besprechen – was rege genutzt wird.

Im letzten Jahr haben wir zur Verbesserung der „Kommunikationsstruktur“ das Intranet sowie den TRC-Channel bei MS Teams eingeführt, haben regelmäßig Team- und Gesellschaftsformate wie Town Halls oder Tea Times. Wenn Du Ideen hast, wie wir diese noch weiter ausbauen können, freuen wir uns über Deinen Hinweis.

Wir möchten Dir anbieten, Dich an mich und/oder einen unserer beiden Geschäftsführer zu wenden, damit wir an Deinen Kritikpunkten arbeiten können. Nur so und vor allem durch kritische Reflektion können wir an uns arbeiten und besser werden.

Herzliche Grüße

Daniela

Liebe Verfasserin/ lieber Verfasser,
Danke für Ihre Verbesserungsvorschläge! Die Digitalisierung ist aktuell eines der Themen mit der höchsten Priorität bei TÜV Rheinland. Sie haben recht, wir sind noch nicht da, wo wir hinwollen, aber auf einem guten Weg.
Den Dienstwagen hätte bestimmt jede/r gerne, aber natürlich werden wir auch auf die Entwicklung der Benzinpreise achten. Und reagieren, wenn es nötig ist - so wie wir es auch mit der im März geschlossenen, befristeten Regelungsabrede zum Kraftstoffkostenzuschuss getan haben.
Mit Ihrem Vorschlag „Leitung austauschen“ können wir nichts anfangen. Wir wissen nicht, ob Sie Ihre Führungskräfte meinen oder eine andere Ebene. Jedenfalls klingt Ihr Kommentar danach, als ob Sie mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten Schwierigkeiten hätten. Haben Sie schon das Gespräch gesucht? Auch mit unserer Unterstützung aus dem Personalbereich und des Betriebsrats? Dafür sind wir und die Vertretung der Mitarbeitenden da.
Beim Umweltbewusstsein kritisieren Sie, dass „gefühlt“ viel zu viel gedruckt wird. Dem würden wir gerne nachgehen. Dafür brauchen wir aber nun mal Fakten und nicht das Gefühl, dass es so ist. Stellen Sie sich einfach die Situation umgekehrt vor: Es kommt jemand aus einem anderen Bereich auf Sie zu und bittet Sie, ein bestimmtes Verhalten zu ändern. Auf Ihre Frage „Wie kommen Sie darauf, dass das so ist?“ erhalten Sie die Antwort „Haben wir gehört, dass es gefühlt so ist.“ Sie verstehen, dass das nicht geht.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance gehören zusammen. Viele Kolleg:innen schätzen die Möglichkeit sehr, mobil zu arbeiten. Deshalb müssen wir auch in Kauf nehmen, dass die Präsenz im Büro abnimmt. Das ist der Preis für die Flexibilität.

Viele Grüße
Franziska Scharpel

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine TOP-Bewertung und auch, dass Du Dir die Zeit genommen hast die einzelnen Punkte zu kommentieren.

Wir hoffen Du bleibst weiterhin so zufrieden sowie motiviert und wünschen Dir noch viele tolle Jahre bei der TRC. Sollte etwas mal nicht so positiv laufen, dann melde Dich gerne!

Herzliche Grüße

Daniela