848 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von TÜV Rheinland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIch habe mich nicht wohl gefühlt. Man muss zum TÜV passen.
Man lebt vom Image des TÜVs. Andernfalls wäre man der Konkurrenz in Sachen Expertise und Innovation unterlegen. Nach außen und innen eher bieder.
Ich habe Aufgaben und Arbeit größtenteils als Unterforderung wahrgenommen. Ich musste mir größtenteils selbst Aufgaben suchen, da es an Planung und Strategie fehlte. Es bleibt viel Zeit, um sein Privatleben auszuleben.
Ist okay, wenn man dazu passt.
Keine Kommunikation, keine Steuerung und Strategie, unzureichende Rückmeldungen zur eigenen Arbeit. Es werden viele Entscheidungen hinter verschlossenen Türen im ausgewählten Kreis getroffen. Posten werden sich innerhalb der Führungsetage zugeschoben. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie einen solch unterqualifizierten Vorgesetzten erlebt in Sachen Fachlichkeit und Führung. Connections und Sympathien entscheiden hier über die Karriereleiter und überwiegen die für alle offensichtlichen Unzulänglichkeiten.
Mitarbeiter sind nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden und erfahren erst spät von wichtigen Infos. Dementsprechend weichen Entscheidungen von der Realität des Tagesgeschäfts ab.
Durchschnittlich und durch komplizierte Tarifverträge gedeckelt.
Es herrscht eine Stammtischatmosphäre, die progressiven gesellschaftlichen Entwicklungen kritisch gegenüber steht oder sie ins Lächerliche zieht. Dementsprechend ist man von tatsächlich gelebter Gleichberechtigung meilenweit entfernt, was sich auch in der Besetzung der Führungsetagen zeigt.
Viele Freiheiten als Arbeitnehmer
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld
Bessere Kommunikation.
Es sind immer noch keine Dienstwagen als Hybrid zugelassen.
Gehalt und Aufgaben
Kontrolle, nur Umsatzzahlen zählen, Desinteresse an Mitarbeitern
Karrieremöglichkeiten; home-office ausbauen
kaum Kontaktmöglichkeiten
EBIT und die Firma gingen immer vor. Es wurde sogar Anwesenheitspflicht angeordnet und überprüft
stark reglementiert und begrenzt
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
ganz gut eigentlich
alle halfen untereinander
wurde nie thematisiert oder berücksichtigt. Die Rente kam dann immer von heute auf morgen = keine Planung
hatten mit den Zahlen und sich zu tun
wurde nicht gefördert
viele Frauen auch in Führungspositionen
viele unterschiedliche Aufgaben
Das Grundprinzip. Qualität und Sicherheit!
Weniger Geld für Berater, mehr Anerkennung für Mitarbeiter, andere Vorstände. Stellt euch der sozialen Verantwortung!
Das Image ist nach außen sehr gut. Innerlich zerbricht es aber immer mehr, da auf Managementebene Entscheidungen getroffen werden, die nicht nachvollziehbar sind.
Das passt. Durch Arbeitszeitkonto und durch den richtigen Vorgesetzen, lässt sich die Arbeit gut mit der Freizeit verbinden.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut. Alle sitzen schließlich im gleichen Boot.
Ist vermutlich auch sehr unterschiedlich allerdings habe ich nur positives über meinen Vorgesetzten zu berichten.
Die Kommunikation über firmenpolitische Entscheidungen ist sehr schlecht.
Das Intranet, welches unübersichtlicher ist als StudiVZ aus dem Jahr 2005 lässt zu wünschen übrig. Bei kritischen Entscheidungen werden sogar Kommentarmöglichkeiten im Intranet ausgesetzt. Das hat man sich bestimmt von China abgeguckt.
Er zahlt pünktlich. Das wars.
Sein Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber
Neuer Vorstand! Und zurückfinden zu alten Werten und Zielsetzungen. Und an
den Aufsichtsrat: Machen Sie bitte endlich Ihre Arbeit, und verhindern sie den systematischen Abbau von Kompetenz und Vertrauen. Denn ohne das können Sie dicht machen.
Durch das verstörende Verhalten des Vorstandes vollständig zerstört.
Sozialbewusstsein gibt es vor allem für die Presse.
Das Einzige, was noch gut ist.
Werden abgeschafft
Zynisch und verächtlich, insbesondere in den höchsten Etagen.
Stimmt ja, sowas gibt es in anderen Unternehmen noch...
Sind alle nur FTEs, ohne Unterschiede. Gleicher geht nicht.
Mitarbeiterverachtend
Verstehen Sie endlich, dass der TÜV ein Pesonenunternehmen ist. Das Kapital befindet sich in den Köpfen der Mitarbeiter, die sie so verächtlich behandeln. Unter den ehemaligen Vorständen, die das noch begriffen und verkündeten, ging es dem TÜV auch noch sehr gut.
Lebt vom sehr guten Image längst vergangener Tage. Heute kann sich der TÜV "Qualität nicht mehr leisten" (Zitat Vorstand)
Keinerlei Sozialbewusstsein. Viel Schein, kein Sein, insbesondere beim Vorstand.
Je höher, umso abgehobener. Sehen sich las Verwalter von FTE, nicht als Vorgesetzte von Mitarbeitern.
Jeder wird gleich behandelt, eben als Nummer.
Mein direkter Vorgesetzter und die Kollegen haben viel Verständnis für meine Private Situation und für eine Mutter mit Kind in Coronazeiten, in denen die Kita mur halbtags geöffnet ist während ich vollzeit arbeiten muss
Alle sind freundlich. Eine hohe Arbeitszufriedenheit schlägt sich auf die Atmosphäre nieder
Grade im Arztberuf die beste Work-Lide-Balance, die ich bisher hatte
Keine geregelte Lohnsteigerung wie bei Tarifverträgen
Flache Hierarchien, sehr freundlich und zugewandt
Vor allem in der Einarbeitung viele Gespräche
Abwechslungsreiche Kunden
Individuell und schnelle Reaktion
Es werden viele Dinge bereits verbessert
Meiner Meinung hat der TÜV ein gutes Image
Dank Gleitzeit Und Homeoffice ist alles perfekt
Jedes Jahr erhält man die Möglichkeit Seminare zu besuchen um sich weiterzubilden. In Individuellen Mitarbeitergesprächen wird die Zukunft der Karriere besprochen
Top für Frauen
Papierschonendes arbeiten da wir immer mehr digitalisieren
Too Teamarbeit jeder hilft und unterstützt jeden
Es werden alle Kollegen immer unterstützt
Ob jung oder alt
Die Vorgesetzten sind mit uns im Team und somit immer an der Front dabei
Die besten die ich je hatte
Via Skype regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen
Auf allen Ebenen
Jeden Tag was neues
Hier ist nichts mehr zu retten, aber auch gar nichts...
Das ist das Allerletzte! Es wurden Kündigungen PER MAIL angekündigt, nicht mal durch die eigenen Vorgesetzten! Jetzt haben alle Panik
Der einzige Lichtblick - wenn nicht nur übereinander geredet wird.
Falls es noch welche gibt, die werden systematisch entweder gefeuert oder degradiert
Alles nur noch willenlose Marionetten, es ist zum Schämen!
Nur noch Angst - und seit den Kündigungsankündigungen sowieso!
Ich würde am liebsten Minussterne vergeben
Ich weiß nicht, was passiert, wenn zwei gleich gut 'schleimen'
Joa. Die hat der Wettbewerb aber auch...