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Firmenübersicht

TÜV Rheinland ist ein weltweit führender technischer Dienstleistungskonzern. Wir wollen der weltweit beste nachhaltige und unabhängige Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training sein.

Seit Gründung im Jahr 1872 stehen wir für Sicherheit, Qualität und Effizienz im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Umwelt. Wir sind der Überzeugung, dass gesellschaftlicher und technischer Fortschritt untrennbar miteinander verbunden sind.

Sicherheit, Qualität, Gesundheit, Effizienz und Compliance sind Ergebnis unserer Arbeit in globalisierten und lokalen Märkten. Dienstleistung ist unsere Profession, Effizienz unser Auftrag und Kundenzufriedenheit unsere Motivation.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit neuen Ideen, Fachwissen und einem starken, weltumspannenden Netzwerk tragen wir dazu bei, Produkte, Dienstleistungen, Systeme und Personen von Anfang an weiter zu entwickeln und wettbewerbsfähiger zu machen. So bauen wir mit an einer Zukunft, die den Anforderungen von Mensch und Umwelt dauerhaft gerecht wird. Begleiten, entwickeln, fördern, prüfen und zertifizieren: Mit diesen Leistungen begeistern wir unsere Kunden jeden Tag neu.

Perspektiven für die Zukunft

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, die ihre beruflichen und persönlichen Wünsche umsetzen können. Mit gezielter Personalentwicklung unterstützt Sie TÜV Rheinland, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und eine zukunftsorientierte Karriereplanung. Ob Mitarbeiter, Führungskräfte oder Manager – für jeden bieten wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TÜV Rheinland zu arbeiten bedeutet, Freude an Leistung zu haben, Sinnvolles zu tun und in internationalen Teams für Qualität und Sicherheit zu arbeiten. Steigen Sie bei uns ein und erleben Sie eine Werte- und Unternehmenskultur, die Ihre Zukunft beflügeln wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

TÜV Rheinland bekennt sich zu ihrer gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Verantwortung. Zur genaueren Erläuterung dieses Verständnisses hat der Vorstand eine verbindliche Konzernpolitik zu Werten und Verantwortung verabschiedet. Die Konzernpolitik „Werte und Verantwortung“ dient dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen der TÜV Rheinland AG weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität.

Ebenso wie die Konzernpolitik bringt auch der Verhaltenskodex von TÜV Rheinland das Bekenntnis des Unternehmens zu den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und zu den Regeln der International Federation of Inspection Agencies (IFIA) – der Vereinigung international führender Prüfunternehmen – zum Ausdruck.

Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für eine unabhängige Prüforganisation von allergrößter Bedeutung sind, da dies Grundlage des Handelns sein muss.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Besondere an unserer Arbeit ist, dass sie in unserer Gesellschaft von großer Bedeutung ist und dass man ihre Ergebnisse überall entdecken kann. Schauen Sie genau hin und überzeugen Sie sich selbst: TÜV Rheinland ist in nahezu allen Lebensbereichen aktiv und für Menschen, Technik und den Erhalt unserer Natur nicht mehr wegzudenken.

Wenn Sie unsere Mitarbeiter fragen würden, warum sie ihre Arbeit gerne tun, erhalten Sie meistens diese Antwort: Weil die vielseitigen Aufgaben Sinn machen und weil man mit dieser Arbeit das Leben tatsächlich sicherer und nachhaltiger gestalten kann. Außerdem erhält man bei uns unzählige Chancen, zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten und wesentliche Innovationen mit zu entwickeln – und das auf allen Kontinenten.

Lernen Sie jetzt die ganze Welt hinter unserer fortschrittlichen Arbeitgeberwelt kennen: Die vielen Menschen mit unterschiedlichstem beruflichen und privaten Background, unsere Vision, Werte und Unternehmenskultur oder eine beeindruckende Vielfalt mit über 2.500 Dienstleistungen, die so faszinierend ist, weil sie jeder Persönlichkeit spannende Herausforderungen verspricht – warum nicht auch Ihnen?

Seit der Gründung im Jahr 1872 steht TÜV Rheinland für Wachstum, Stabilität und Unabhängigkeit. Diese unternehmerischen Attribute stärken uns in dem Vorhaben, der weltweit beste, nachhaltige und selbstfinanzierte Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training zu sein.

Für dieses Ziel suchen wir begeisterungsfähige Menschen, die im Großen denken, agieren und handeln wollen sowie mit Mut und Verantwortung neue Wege gehen möchten. Heute arbeiten an unseren 500 Standorten 19.600 Mitarbeiter in 69 Ländern, die mit ihrer Dynamik und ihren Visionen die Zukunft gestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TÜV Rheinland mit seinem Stammsitz in Köln in Deutschland ist heute in allen bedeutenden Wirtschafts- und Lebensbereichen aktiv. Dazu zählen beispielsweise die Energiewirtschaft, die Produktion von Konsumgütern, die Automobilindustrie, die Grundstoffindustrie, die Investitionsgüterindustrie, Umwelttechnik, Handel, Bau, Nahrungsmittelindustrie, Luftfahrt, IT-Branche, Logistik, Banken und Finanzdienstleister, Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus oder der Bildungssektor und die Gesundheitsbranche.

Das bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorhandene Wissen wird in der täglichen Arbeit bei TÜV Rheinland durch die Kooperation in standortübergreifenden und internationalen Teams sowie durch den Einsatz IT-gestützter Knowlegde-Managementsysteme zum Nutzen der Kunden ausgetauscht, gebündelt und gemehrt. Diese Arbeitsweise ist auch Voraussetzung für die Verlässlichkeit, einheitlich hohe Standards für Qualität und Sicherheit im Interesse der Kunden weltweit umsetzen zu können.

Die Konzernpolitik von TÜV Rheinland über „Werte und Verantwortung“ dient ebenfalls dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität. Der aus der Konzernpolitik abgeleitete Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für TÜV Rheinland als unabhängige Prüforganisation Grundlage des Handelns sind.

Gesuchte Qualifikationen


 

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Kfz-Technik, Medizintechnik, Bautechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Umwelttechnik, Textiltechnik, Physik, Biologie, Chemie, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, BWL, Informatik, Lehramt, Jura, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Gesundheitsmanagement

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte mit vollständige Unterlagen bewerben und das eRecruiting auf unserer Homepage nutzen. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht bearbeitet werden.

Wenn Sie sich initiativ bewerben, geben Sie bitte an in welchem Bereich und welcher Position Sie bei uns tätig sein möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Es sind nur Bewerbungen über unser eRecruiting System auf unserer Homepage www.tuv.com möglich.

Einen direkten Link finden Sie hier: http://bit.ly/1eoSl24

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche mit der Personal- und Fachabteilung sowie den Vorgesetzten. In Ausnahmefällen auch Gruppengespräche und Assesment Center.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Haupsitz ist in Köln. Weitere größere befinden sich in Nürnberg, und Berlin. Darüber hinaus haben wir insgesamt über 200 Standorte in ganz Deutschland, u.a. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/Main, Gelnhausen, Hallbergmoos, Hamburg, Kaiserslautern, Koblenz, Leipzig, Mönchengladbach, Mainz, München, Trier und Würzburg. 

Standorte Ausland

Wir haben weltweit 500 Standorte in 69 Ländern. Von den 19.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind über die Hälfte im Ausland beschäftigt. Die größten Auslandsgesellschaften sind in China, Brasilien, Spanien, Japan, USA, Indien und Chile.

Benefits

Mit diesen Leistungen können Sie als Mitarbeiter bei TÜV Rheinland rechnen:

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit

- Home-Office

- Zahlreiche Weiterbildungsangebote

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche

- Führungskräftefeedback

- Weltweite Mitarbeiterbefragung (get-together) und externe Benchmarks der Ergebnisse

- Vermögenswirksame Leistungen

- Ergebnisbeteiligung

- Vergünstigte Versicherungsangebote, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

- Dienstwagen für Vielfahrer

- Gehaltsumwandlungen

- Betriebskindertagesstätte am Standort Köln ab 2015, Belegplätze in Kindertageseinrichtungen

- Betriebssportgruppen

- Jährliche Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen

- Vergünstigungen fürs Sportstudio oder beim Autokauf

- Diverse Gesundheitsschutzmaßnahmen

- Elder Care-Unterstützungsmaßnahmen (Angehörigenpflege)

- Stipendien für berufsbegleitendes Studium

- Mentoring- und Coachingprogramme

- Women’s Network

 

Spezielle Angebote für neue Mitarbeiter:

- Patenprogramm

- Mentoring

- Zweitägiges Seminar: Neu bei TÜV Rheinland

- Geschäftsbereichsspezifische Workshops

- Einführungsinterviews

- Regelmäßige Probezeitgespräche


Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,08
  • 23.09.2016
  • Neu

Aussen hui, innen...

Firma TÜV Rheinland Cert GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,31
  • 16.09.2016
  • Neu

Vertrieb

Firma TÜV Rheinland Akademie Berlin
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist in Ordnung. Aufstiegschancen für junge oder neue Mitarbeiter, eher nicht, ausser man ist nah an den jetzigen Führungskräften dran und möchte nichts ändern. Neue Wege oder Verbesserungsvorschläge sind nicht wirklich gewünscht.

Image

Der Name allein zählt nicht . Das sollte dem Unternehmen bewusst werden. Man muss mit der Zeit gehen und gewisse Dinge anpassen. Nur weil man es 20 Jahre schon so macht, heißt es nicht, das man gewisse Dinge nicht ändern bzw. der heutigen Zeit anpassen sollte.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

TÜV Rheinland
3,35
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung  auf Basis von 26.814 Bewertungen

TÜV Rheinland
3,35
Durchschnitt Dienstleistung
2,99

Bewerbungsbewertungen

4,10
  • 17.08.2016
  • Neu

Modernes Unternehmen

Firma TÜV Rheinland
Stadt Köln
Beworben für Position Projektingenieur Luftreinhaltung
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,30
  • 31.07.2016
  • Neu

Hinalte-Einstellungsverfahren

Firma Tüv Rheinland
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Sachverständiger
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich habe mich beim TÜV Rheinland im Dezember 2016 beworben. Ich wurde anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch wirkte gut strukturiert und war freundlich. Im Anschluss an dieses Vorstellungsgespräch habe ich mich auf eine weitere Stelle beim TÜV beworben. Das Bewerbungsverfahren wurde seitens des TÜV ohne Angabe von Gründen bis Juni aufgeschoben. Immer wieder habe ich Hinhalte E-Mails erhalten in denen ich gebeten wurde noch ein wenig zu warten. Dabei wurden die beiden Bewerbungen durcheinander geworfen so, dass ich in der Zeit auf zwei Stellen einfach nur hingehalten wurde. Tipp an die Bewerber beim TÜV: Auch wenn das Gespräch gut verlief, am besten direkt weiterbewerben und nicht zuviel erwarten.

4,90
  • 25.07.2016
  • Neu

Erstaunlich flexibel trotz der Größe

Firma TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Stadt Garching b. München
Beworben für Position IT Anwendungsentwickler
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Auf die Bewerbung wurde erstaunlich schnell und flexibel eingegangen. Trotz der Konzerngröße.

Ausbildungsbewertungen

3,89
  • 16.02.2016

Perfekt Betreuung

Firma TÜV Rheinland Service GmbH
Stadt Köln
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2016
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Respekt

Leider nicht in jeder Abteilung gegeben.

4,00
  • 01.10.2013

Spaß bei der Arbeit

Firma TÜV Rheinland Holding AG
Stadt Köln
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir viel Spaß. Klar gibt es auch Tage an denen ich nicht gerne arbeiten gehe, aber das hat ja jeder mal.
Größten Teils liegt es auch an den netten Kollgen das man Spaß an der Arbeit hat und nette Kollegen habe ich zum Glück.

Aufgaben/Tätigkeiten

Oftmals gibt es Aufgaben an denen man mehrere Tage sitzt, dann kann es schonmal langweilig werden und es macht weniger Spaß. Aber im allgemeinen sind die Aufgaben Abwechlungsreich.
Wenn mal nicht so viel zu tun ist, habe ich zwischenzeitlich genug Zeit Kleinigkeiten für die Berufsschule zu erledigen.

3,22
  • 03.09.2013

Befriedigende Ausbildung mit gutem Gehalt

Firma TÜV Rheinland Holding AG
Stadt Köln
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Es gibt an kaum einem Standort qualifizierte Ausbilder (Ausnahmen sind z. B. Köln). Meist wird man von normalen Mitarbeitern eingearbeitet. Diese kennen zwar die Tätigkeiten am Besten, allerdings fehlt einem manchmal das Gefühl sich in der Ausbildung zu befinden.

Spaßfaktor

Das hängt von den Abteilungen ab. In Manchen ist man gerne, in Anderen weniger. Mit den meisten Kollegen kommt man aber gut klar und dann passt auch die Stimmung.