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TÜV Rheinlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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TÜV RheinlandTÜV RheinlandTÜV Rheinland

Bewertungsdurchschnitte

  • 686 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (275)
    40.087463556851%
    Gut (129)
    18.804664723032%
    Befriedigend (161)
    23.469387755102%
    Genügend (121)
    17.638483965015%
    3,31
  • 142 Bewerber sagen

    Sehr gut (70)
    49.295774647887%
    Gut (18)
    12.676056338028%
    Befriedigend (13)
    9.1549295774648%
    Genügend (41)
    28.87323943662%
    3,35
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,41

Firmenübersicht

TÜV Rheinland ist ein weltweit führender technischer Dienstleistungskonzern. Wir wollen der weltweit beste nachhaltige und unabhängige Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training sein.

Seit Gründung im Jahr 1872 stehen wir für Sicherheit, Qualität und Effizienz im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Umwelt. Wir sind der Überzeugung, dass gesellschaftlicher und technischer Fortschritt untrennbar miteinander verbunden sind.

Sicherheit, Qualität, Gesundheit, Effizienz und Compliance sind Ergebnis unserer Arbeit in globalisierten und lokalen Märkten. Dienstleistung ist unsere Profession, Effizienz unser Auftrag und Kundenzufriedenheit unsere Motivation.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

1,99 Mrd. EURO (2018)

Mitarbeiter

20.450 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit neuen Ideen, Fachwissen und einem starken, weltumspannenden Netzwerk tragen wir dazu bei, Produkte, Dienstleistungen, Systeme und Personen von Anfang an weiter zu entwickeln und wettbewerbsfähiger zu machen. So bauen wir mit an einer Zukunft, die den Anforderungen von Mensch und Umwelt dauerhaft gerecht wird. Begleiten, entwickeln, fördern, prüfen und zertifizieren: Mit diesen Leistungen begeistern wir unsere Kunden jeden Tag neu.

Perspektiven für die Zukunft

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, die ihre beruflichen und persönlichen Wünsche umsetzen können. Mit gezielter Personalentwicklung unterstützt Sie TÜV Rheinland, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und eine zukunftsorientierte Karriereplanung. Ob Mitarbeiter, Führungskräfte oder Manager – für jeden bieten wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Benefits

Mit diesen Leistungen können Sie als Mitarbeiter bei TÜV Rheinland rechnen:

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit

- Home-Office

- Zahlreiche Weiterbildungsangebote

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche

- Führungskräftefeedback

- Weltweite Mitarbeiterbefragung (get-together) und externe Benchmarks der Ergebnisse

- Vermögenswirksame Leistungen

- Ergebnisbeteiligung

- Vergünstigte Versicherungsangebote, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

- Dienstwagen für Vielfahrer

- Gehaltsumwandlungen

- Betriebskindertagesstätte am Standort Köln ab 2015, Belegplätze in Kindertageseinrichtungen

- Betriebssportgruppen

- Jährliche Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen

- Vergünstigungen fürs Sportstudio oder beim Autokauf

- Diverse Gesundheitsschutzmaßnahmen

- Elder Care-Unterstützungsmaßnahmen (Angehörigenpflege)

- Stipendien für berufsbegleitendes Studium

- Mentoring- und Coachingprogramme

- Women’s Network

 

Spezielle Angebote für neue Mitarbeiter:

- Patenprogramm

- Mentoring

- Zweitägiges Seminar: Neu bei TÜV Rheinland

- Geschäftsbereichsspezifische Workshops

- Einführungsinterviews

- Regelmäßige Probezeitgespräche


Standort

Standorte Inland

Haupsitz ist in Köln. Weitere größere befinden sich in Nürnberg, und Berlin. Darüber hinaus haben wir insgesamt über 200 Standorte in ganz Deutschland, u.a. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/Main, Gelnhausen, Hallbergmoos, Hamburg, Kaiserslautern, Koblenz, Leipzig, Mönchengladbach, Mainz, München, Trier und Würzburg. 

Standorte Ausland

Wir haben weltweit 500 Standorte in 69 Ländern. Von den 19.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind über die Hälfte im Ausland beschäftigt. Die größten Auslandsgesellschaften sind in China, Brasilien, Spanien, Japan, USA, Indien und Chile.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TÜV Rheinland mit seinem Stammsitz in Köln in Deutschland ist heute in allen bedeutenden Wirtschafts- und Lebensbereichen aktiv. Dazu zählen beispielsweise die Energiewirtschaft, die Produktion von Konsumgütern, die Automobilindustrie, die Grundstoffindustrie, die Investitionsgüterindustrie, Umwelttechnik, Handel, Bau, Nahrungsmittelindustrie, Luftfahrt, IT-Branche, Logistik, Banken und Finanzdienstleister, Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus oder der Bildungssektor und die Gesundheitsbranche.

Das bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorhandene Wissen wird in der täglichen Arbeit bei TÜV Rheinland durch die Kooperation in standortübergreifenden und internationalen Teams sowie durch den Einsatz IT-gestützter Knowlegde-Managementsysteme zum Nutzen der Kunden ausgetauscht, gebündelt und gemehrt. Diese Arbeitsweise ist auch Voraussetzung für die Verlässlichkeit, einheitlich hohe Standards für Qualität und Sicherheit im Interesse der Kunden weltweit umsetzen zu können.

Die Konzernpolitik von TÜV Rheinland über „Werte und Verantwortung“ dient ebenfalls dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität. Der aus der Konzernpolitik abgeleitete Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für TÜV Rheinland als unabhängige Prüforganisation Grundlage des Handelns sind.

Gesuchte Qualifikationen


 

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Kfz-Technik, Medizintechnik, Bautechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Umwelttechnik, Textiltechnik, Physik, Biologie, Chemie, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, BWL, Informatik, Lehramt, Jura, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Gesundheitsmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TÜV Rheinland zu arbeiten bedeutet, Freude an Leistung zu haben, Sinnvolles zu tun und in internationalen Teams für Qualität und Sicherheit zu arbeiten. Steigen Sie bei uns ein und erleben Sie eine Werte- und Unternehmenskultur, die Ihre Zukunft beflügeln wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

TÜV Rheinland bekennt sich zu ihrer gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Verantwortung. Zur genaueren Erläuterung dieses Verständnisses hat der Vorstand eine verbindliche Konzernpolitik zu Werten und Verantwortung verabschiedet. Die Konzernpolitik „Werte und Verantwortung“ dient dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen der TÜV Rheinland AG weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität.

Ebenso wie die Konzernpolitik bringt auch der Verhaltenskodex von TÜV Rheinland das Bekenntnis des Unternehmens zu den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und zu den Regeln der International Federation of Inspection Agencies (IFIA) – der Vereinigung international führender Prüfunternehmen – zum Ausdruck.

Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für eine unabhängige Prüforganisation von allergrößter Bedeutung sind, da dies Grundlage des Handelns sein muss.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Besondere an unserer Arbeit ist, dass sie in unserer Gesellschaft von großer Bedeutung ist und dass man ihre Ergebnisse überall entdecken kann. Schauen Sie genau hin und überzeugen Sie sich selbst: TÜV Rheinland ist in nahezu allen Lebensbereichen aktiv und für Menschen, Technik und den Erhalt unserer Natur nicht mehr wegzudenken.

Wenn Sie unsere Mitarbeiter fragen würden, warum sie ihre Arbeit gerne tun, erhalten Sie meistens diese Antwort: Weil die vielseitigen Aufgaben Sinn machen und weil man mit dieser Arbeit das Leben tatsächlich sicherer und nachhaltiger gestalten kann. Außerdem erhält man bei uns unzählige Chancen, zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten und wesentliche Innovationen mit zu entwickeln – und das auf allen Kontinenten.

Lernen Sie jetzt die ganze Welt hinter unserer fortschrittlichen Arbeitgeberwelt kennen: Die vielen Menschen mit unterschiedlichstem beruflichen und privaten Background, unsere Vision, Werte und Unternehmenskultur oder eine beeindruckende Vielfalt mit über 2.500 Dienstleistungen, die so faszinierend ist, weil sie jeder Persönlichkeit spannende Herausforderungen verspricht – warum nicht auch Ihnen?

Seit der Gründung im Jahr 1872 steht TÜV Rheinland für Wachstum, Stabilität und Unabhängigkeit. Diese unternehmerischen Attribute stärken uns in dem Vorhaben, der weltweit beste, nachhaltige und selbstfinanzierte Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training zu sein.

Für dieses Ziel suchen wir begeisterungsfähige Menschen, die im Großen denken, agieren und handeln wollen sowie mit Mut und Verantwortung neue Wege gehen möchten. Heute arbeiten an unseren 500 Standorten 19.600 Mitarbeiter in 69 Ländern, die mit ihrer Dynamik und ihren Visionen die Zukunft gestalten.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bitte mit vollständige Unterlagen bewerben und das eRecruiting auf unserer Homepage nutzen. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht bearbeitet werden.

Wenn Sie sich initiativ bewerben, geben Sie bitte an in welchem Bereich und welcher Position Sie bei uns tätig sein möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Es sind nur Bewerbungen über unser eRecruiting System auf unserer Homepage www.tuv.com/karrieremöglich.

Einen direkten Link zur Stellensuche finden Sie hier: https://www.tuv.com/jobs-und-karriere/de/suche/index.jsp?region[]=de


Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche mit der Personal- und Fachabteilung sowie den Vorgesetzten. In Ausnahmefällen auch Gruppengespräche und Assesment Center.

TÜV Rheinland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
3,41 Azubis
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn es läuft, gibt es nur wenige Störungen von außen. Somit ist es recht angenehm. Insbesondere die Kollegen lokal wie überregional unterstützen einen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

"Stets bemüht" trifft es hier. Häufig widersprüchlich, leicht überfordert. Führung eher durch zu viel Reden als zielgerichtet Fragen zu stellen. Führung im Sinne von Führen der Kollegen ist nicht zu erkennen. Eher andersrum. Es werden Konflikte geschürt und der Bumerang kommt schnell zurück.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen, gibt es zwar wie überall immer mal ein schwarzes Schaf, aber durch gegenseitig Rücksichtnahme und Unterstützung werden auch diese Klippen gemeistert.

Interessante Aufgaben

Ich könnte mir auch einen anderen Job suchen. Insgesamt doch sehr monoton von den Dienstleistungen her, selbst wenn es andere Kunden sind. Die Nachhaltigkeit meiner Arbeit spüre ich nicht.

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten ist personenabhängig. Von wenig bis zu viel. Teilweise wird über Wertschätzung zu viel geschrieben als diese beim Mitarbeiter passend anzubringen.

Gleichberechtigung

Mit einem deutlich hohen Frauenanteil, ist die Ausrichtung von Frauen gegeben. Dennoch werden Frauen minderwertiger behandelt als Männer. Es gibt einfach zu viele Männer in den Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es überhaupt noch junge Kolleg*Innen???

Karriere / Weiterbildung

Karriere geht nix. Dazu sind die Hierarchien zu flach und die Posten nicht attraktiv genug.
Weiterbildung ist gut. Vieles wird möglich gemacht. Manche interne Schulung ist dagegen ein bisschen fragwürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag. Unternehmen macht fette Rendite und die Arbeitnehmer*Innen haben nix davon. Faktisch gibt es, inflationsbedingt, jährliche Gehaltskürzungen. Ich frage mich, wer irgendwann unsere Dienstleistungen bezahlen soll, wenn wir immer weniger Geld für den Konsum oder Steuern haben!?!?

Arbeitsbedingungen

Sicher nicht das schlechteste. Aber dennoch habe ich persönlich Probleme alle notwendigen Arbeitsmittel zu bekommen. Es wird eher an sinnvollen Dingen gespart und dann wieder sinnlos Kohle für andere unwichtige Dinge rausgehauen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umweltbelange einzugehen spielt fast gar keine Rolle. Viele KM in Dieselfahrzeugen. Zu wenig Unterstützung andere Verkehrsmittel zu benutzen oder umweltfreundliche Fahrzeuge anzuschaffen

Work-Life-Balance

Wer sich selber disponieren kann, hat einen Vorteil. Die Arbeit lässt sich gut mit privaten Terminen vereinbaren und es wird darauf Rücksicht genommen.

Image

Image ist mir egal. Wenn die Mitarbeiter zufrieden sind, sind auch die Kunden zufrieden. Und nicht andersrum. Unternehmen hat den Vorteil, dass Dienstleistungen zum Teil gesetzlich verankert sind. Die Rendite treibt, deswegen wackelt das Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Am Führungsverhalten einiger NL sollte gearbeitet bzw. Veränderungen herbeigeführt werden. (Schulungen mit regelmäßigen Transfer, Reißleine ziehen wenn es nicht geht - manchmal ist keine Führung besser als eine schlechte Führung) Gehalt sollte tarifvertraglich festgelegt werden. Ohne Zirkuseinlagen von der GF (Jungs ihr macht euch teilweise lächerlich). Der Mitarbeiter muss im Fokus stehen

Pro

Ich habe kann sehr eigenständig arbeiten.
Ich habe sehr gute Kollegen, die unterstützen.
Die BGM-Maßnahmen der letzten Monate (das sieht zielgerichtet und kontinuierlich aus)

Contra

Viele KM im Auto.
Gehalt.
Führungsverhalten.
Orientierung an Rendite anstelle an Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TÜV Rheinland - AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

TÜV Rheinland hat ein funktionierendes, wachsendes Managementsystem für Gesundheit und soziale Faktoren (z.B. Wertschätzung) am Arbeitsplatz, die greifen und in der Regel für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Besser geht natürlich immer.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr freundlich und äußerst hilfsbereit, jedoch sind die Vorgesetzten oft selber so sehr im operativen Geschäft eingebunden, dass die Anwesenheit in der Niederlassung zu wünschen übrig lässt.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie, wirklich hervorragend, auch Fachbereichsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und breites Kundenspektrum mit viel persönlichem Entscheidungsspielraum.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, gerade wegen tatsächlich flacher Hierarchien. Aber Kommunikation ist nie unverbesserlich.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Arbeitsplatzausstattung sorgt für Gefühl der Ungleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen erweisen sich in dieser Firma oft als besonders hilfsbereite, geschätzte und beliebte Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich ja. Insgesamt wirkt das ganze Management manchmal etwas zu digitalisiert/automatisiert, es fehlt die persönliche Motivation.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, Sozialleistungen werden teilweise angeboten, allerdings mit viel Verbesserungspotential. Der Lohn an sich ist weder unterirdisch noch herausragend, man sollte aber immer die zusätzlichen Leistungen wie Firmenwagen mit Privatnutzung etc. beachten.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standpunkt drauf an. Dafür, dass unser Unternehmen für Gesundheit am Arbeitsplatz steht, wird bei der Ausstattung für die eigenen Angestellten zu sehr gemausert. Sommerhitze ist in der NL ein großes Problem, nur einige wenige Tische sind höhenverstellbar (keine Gleichberechtigung), insgesamt hat jede NL unterschiedliche Ausstattung, das geht besser. Es ist aber keinesfalls schlecht, aber es ist noch gut Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zumindest ist das Bewusstsein für dieses Thema sehr aktiv im Unternehmen. Viele Kilometer mit dem Firmenwagen zu manchmal kleinen Kundenterminen, da besteht sicher noch Optimierungsbedarf. Aber an sich wird dieses Thema wirklich im Unternehmen gelebt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber motiviert aktiv zu einer ausgeglichenen Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Natürlich gibt es wie überall auch mal Herausforderungen, die besondere Opfer fallen, das ist aber ein Ausnahmefall - darauf wird auch geachtet. Sehr angenehm ist natürlich auch die Gleitzeit.

Image

Das kommt wirklich drauf an. Viele ältere Kollegen sind ermüdet durch die harte Unternehmensorganisation, die sich nur sehr zäh und unflexibel anpasst. Der Konsens ist wohl befriedigend.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Wasserkopf des Unternehmens verkleinern, die operative Mannschaft vergrößern. Das digitale Management in jedem Bereich modernisieren, vereinfachen, persönlicher gestalten. Weniger reden, mehr tun.

Pro

Die freundliche Kollegschaft, die flache Unternehmenshierarchie, Angebote wie Firmenwagen mit Privatnutzung, Ausstattung (Handy, Laptop, Kleidung, Sozialräume, ...), Zukunftsorientierung des Unternehmens (zumindest auf dem Papier). Flexible Arbeitszeiten. Selbstverantwortung des Arbeitnehmers.

Contra

Dass oft Zeit vergeudet wird durch mangelhafte Planung/Kommunikation. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter durch unterschiedliche Ausstattung der Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räumlichkeiten und eine offene Atmosphäre, die die Produktivität fördert. Schneller Austausch und Infofluss ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Großartig. Vertrauen wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. (Es mag natürlich Bereiche im Unternehmen geben, in denen das anders aussieht).

Kollegenzusammenhalt

Top! Man kann sich aufeinander verlassen.

Interessante Aufgaben

Wenig Routine, ein sich entwickelndes Arbeitsgebiet mit regelmäßig neuen Themen - macht einfach Spaß.

Kommunikation

Sicherlich besteht hier noch - wie in allen großen Konzernen - Entwicklungs- und Optimierungspotential.

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen des Unternehmen ist sicherlich noch Luft nach oben. Aber man arbeitet dran! Wichtige Instrumente wurden geschaffen. Jetzt ist der individuelle Umgang mit dem Thema gefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast überall sehr respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet nicht unbedingt ideale Möglichkeiten für einen Karriere-Durchmarsch. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Da geht noch was.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man wirklich braucht ist verfügbar.

Work-Life-Balance

Das ist riiichtig gut. Viele meiner Freunde, die in anderen Unternehmen arbeiten, träumen davon.

Image

Nach wie vor sehr gut. Der Wert ist uns bewusst. Der Vorstand hat den Schutz und die Reputation der Marke ganz oben auf der Agenda.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Mut und Vertrauen in die Experten kann nicht schaden.

Pro

Ich bin seit einigen Jahren bei TÜV Rheinland und kann sagen, hier definitiv meine berufliche Heimat gefunden zu haben. TÜV Rheinland bietet aus meiner Sicht ideale Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung und Weiterentwicklung. Auch wenn das Unternehmen im Wandel ist, möchte ich nicht in den Chor der Gestrigen einstimmen, die ein Loblied auf die guten alten Zeiten anstimmen und alle Neuerungen verteufeln. Das Unternehmen muss sich verändern, um auch die nächsten 147 Jahre zu überstehen. Klar, die Veränderungen sind bisweilen schmerzhaft und können zu Frustrationen führen. Und dass Führungskräfte bisweilen nicht so agieren, wie man sich das persönlich vielleicht vorstellt, ist auch keine neue Erkenntnis. Da sage ich nur: Willkommen im echten Leben, einen Preis muss man zahlen! Ich jedenfalls bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das mir eine sinnstiftende Arbeit ermöglicht und dessen Dasein wirklich relevant und wichtig ist - auch in der Zukunft. Ich bin immer wieder überrascht, wie viele großartige, motivierte Experten hier in vielen Bereichen arbeiten, und zum speziellen Spirit des Unternehmens beitragen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TÜV Rheinland
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 686 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (275)
    40.087463556851%
    Gut (129)
    18.804664723032%
    Befriedigend (161)
    23.469387755102%
    Genügend (121)
    17.638483965015%
    3,31
  • 142 Bewerber sagen

    Sehr gut (70)
    49.295774647887%
    Gut (18)
    12.676056338028%
    Befriedigend (13)
    9.1549295774648%
    Genügend (41)
    28.87323943662%
    3,35
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,41

kununu Scores im Vergleich

TÜV Rheinland
3,32
839 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
122.041 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen