Elektriker Instandhaltung Turmdrehkrane (m/w/d)

Rolle:

Bei unserem Partner tauchst du in die elektrische Instandhaltung moderner Turmdrehkrane ein und sorgst dafür, dass alle Systeme sicher und zuverlässig funktionieren. Du übernimmst die Fehlersuche an elektrischen Komponenten, analysierst Störungen und setzt komplexe Anlagen fachgerecht instand. Du verantwortest regelmäßige Prüfungen, Wartungen und Optimierungen, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Einsatzbereitschaft der Krane dauerhaft zu sichern.

Verantwortung:

• Du führst Wartungen an betriebseigenen und kundengebundenen Turmdrehkranen fachgerecht durch

• Ebenso diagnostizierst du elektrische und mechanische Störungen an Turmdrehkranen und behebst diese nachhaltig

• Du setzt defekte Komponenten instand und führst Reparaturen an Turmdrehkranen eigenverantwortlich aus

• Zudem begleitest du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von der Vorbereitung bis zur abschließenden Funktionsprüfung

• In dieser Rolle stimmst du Wartungs- und Reparaturtermine eng mit der Disposition ab

• Als Elektriker Instandhaltung Turmdrehkrane priorisierst du Aufträge und unterstützt eine effiziente Einsatzplanung

Qualifikationen:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation

• Erste Berufserfahrung, idealerweise mit Praxis in Steuerungselektronik, Hydraulik und Schweißtechnik, zeichnet dich aus

• Du verfügst über handwerkliches Geschick, ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und bist höhentauglich

• Arbeiten im Freien bereitet dir Freude und motiviert dich

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse BE

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Bezahlung der Überstunden, Spesen und Überstundenzuschläge
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Eigener Kundendienstwagen, Privatnutzung möglich
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: iPhones und iPads als Arbeitsmittel, Privatnutzung möglich
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 27 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage z.B. bei Hochzeit oder Geburt des Kindes
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem wachsenden, sicheren Familienunternehmen

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