Senior Software Engineer (f/m/d) Managed NFS

Heute
Berlin
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Softwareentwickler:in in IT verdienen

Ø 59.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.000 €91.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Die IONOS Cloud bietet NFS als Managed Service an. Du entwickelst und betreust ihn. Das Produkt ist hochverfügbar und redundant ausgelegt, sodass Daten auch beim Ausfall einzelner Komponenten erreichbar bleiben. Es läuft auf Kubernetes und ist überwiegend in Go geschrieben.

Aufgabenbereich

  • Du entwickelst und betreust das NFS-Produkt der IONOS Cloud.
  • Du baust und erweiterst Kubernetes Operators, die den Lebenszyklus des Produkts steuern.
  • Du konzipierst und implementierst Funktionen, die den Service hochverfügbar und redundant halten, inklusive Failover.
  • Du verbesserst die Zuverlässigkeit und Replikation des Produkts.
  • Du analysierst und löst komplexe Probleme in einem hochverfügbaren, verteilten Storage-Setup.
  • Du migrierst schrittweise von Legacy-Komponenten, ohne bestehende Kundenumgebungen zu beeinträchtigen.

Qualifikationen

  • Fundierte Go-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kubernetes Operators.
  • Solide Kenntnisse in NFS und SMB/CIFS sowie Erfahrung mit ZFS und DRBD.
  • Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer, redundanter Systeme, inklusive Replikation, Failover und Grundlagen verteilter Systeme (Idempotenz, Retries, Konsistenz, Fehlerbehandlung).
  • Tiefes Linux-Know-how inklusive Kernel sowie Erfahrung mit LinuxKit und VMs (libvirt, QEMU, cloud-init).
  • Sicherer Umgang mit Git, Docker, Shell und CI/CD, inklusive GitOps-Workflows (z. B. ArgoCD).
  • Erfahrung mit Observability-Tools (Prometheus, Grafana), um Verfügbarkeit zu überwachen und Probleme zu analysieren.
  • Tägliche Nutzung von KI-Coding-Assistenten (z. B. Claude) in Deiner Entwicklungsarbeit.
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise im Team.
  • Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ-2).

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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