Compliance & Risk Manager (m/w/d)

Aktuell besetzen wir für ein internationalen Logistikkonzern eine wichtige Schlüsselposition in der IT-Abteilung. Durch clevere Optimierungsansätze und das richtige Know-how bietet der Konzern individuelle Lösungen für unternehmensinterne Mängel in allen Bereichen. Aufgrund unternehmensfreundlicher Strukturen finden Sie hier keineswegs eine eingerostete und strikte Hierarchie vor. Der Grundgedanke eines modernen Arbeitsplatzes zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche des Unternehmens und spiegelt sich auch im Mitarbeiter-Management wider. Flexible Arbeitszeiten und gestalterischer Spielraum sind hier nicht nur leere Worte, sondern gehören zum guten Ton!

• In Ihren Hauptaufgaben im Sicherheitsmanagement betreiben und entwickeln Sie das Information Security Management System nach ISO 27001 weiter

• Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung von Ereignissen und Vorfällen im Bereich der Informationssicherheit als auch für die Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen zuständig

• Das Risikomanagement erfordert zudem die Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten sowie die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen inkl. Erfolgreicher Umsetzung

• Sie erstellen und überwachen KPIs und berichten diese regelmäßig an das dortige Top-Management

• Auch die Koordination von IT-Sicherheitsvorfällen und Unterstützung bei Katastrophenfällen zählt zu Ihren Aufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit

• Selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Umfassende Kenntnisse im Bereich Normen, Standards und Gesetze (z.B. ISO 27001, BSI, IT-Grundschutz- und Sicherheitsgesetz)

• Eine hohe Auffassungsgabe und Problemlösefähigkeit

• Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse in MS Security Technologien wünschenswert

• Gute Aufstiegsperspektiven durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Campus

• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung und 30 Urlaubstage

• Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen

• Zahlreiche Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits

• Faire Vergütung, Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad

• Die Möglichkeit, in einem der 12 modernen Digital Hubs tätig zu sein