Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d)

Wir bei der DIS AG suchen derzeit einen Gebietsleiter Vertrieb (m/w/d) für den Großraum Berlin! Sie bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und haben bereits erfolgreich Mitarbeiter geführt und weiterentwickelt? Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Vertriebsaffinität und möchten aktiv zum Erfolg einer Region beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kundenunternehmen zählt zu den führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich der Holz- und Verbundstoffbearbeitung. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mehrere Niederlassungen im Raum Berlin betreut, Vertriebsaktivitäten steuert und Teams nachhaltig weiterentwickelt!

• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Niederlassungen inklusive Innen-, Außen- und Servicendienstteams
• Coaching, Schulung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden durch regelmäßige Begleitung im Tagesgeschäft und bei Kundenterminen
• Verantwortung für Umsatz-, Budget- und Vertriebsziele innerhalb des betreuten Gebiets
• Betreuung ausgewählter Key Accounts sowie Unterstützung bei wichtigen Kundenprojekten und Vertragsverhandlungen
• Steuerung regionaler Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen wie Hausmessen und Kundenevents
• Optimierung von Prozessen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Reporting an Vertriebsleitung und Geschäftsführung

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter, Bereichsleiter, Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau von Bestandskundenbeziehungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region sowie Führerschein Klasse B

• Direkte Festanstellung bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit einem Mix aus Homeoffice, Kundenbesuchen und Präsenz an den Standorten
• Umfassende und individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Buddy-Programm und Schulungen
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Duz-Kultur
• Attraktive Weiterentwicklungs- und Karriereperspektiven
• Hochwertige technische Produkte und ein starkes Marktumfeld