OTA (m/w/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) bei avanti GmbH verdienen
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Dein Profil
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Abschluss OTA-Ausbildung, Pflegefachkraft, OP-Pfleger oder vergleichbare Pflegequalifikation
- Zusatzausbildung oder Erfahrung im OP
- Selbstständiges Arbeiten mit klarer Aufgabenstruktur
- Teamplayer mit Freude an zuverlässiger Zusammenarbeit
- Fahrerlaubnis Klasse B für flexible Einsatzplanung
Vergütung & Benefits
Dein Leben. Dein Rhythmus. Dein Job.
Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
- Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
- Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
- Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
- Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
- 30 Tage frei. Punkt.
- Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
- Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.
Dein Job. Deine Extras. Dein Baukastensystem.
Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.
- Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
- Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
- 100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.
Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.
Du rockst den OP – wir sorgen dafür, dass der Rest auch läuft.
Starte jetzt bei avanti und erlebe den Unterschied.
Übertarifliche Bezahlung
Über den Arbeitgeber
Arbeiten im OP erfordert Präzision, Fachwissen und ein starkes Team im Hintergrund.
Genau das findest du bei avanti: verlässliche Strukturen, planbare Einsätze und ein Umfeld, das dich unterstützt.
Starte jetzt als Operationstechnischer Assistent (OTA) und bringe deine Kompetenz dort ein, wo sie den Unterschied macht.
Bewerbungsprozess
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
Telefon: +49 89 1250 32 750
E-Mail: bewerbung.muenchen@avanti.jobs
Website: www.avanti.jobs
OTA (m/w/d)
Einsatzort:Fürstenfeldbruck
Art(en) der Anstellung:Schicht, Vollzeit
Arbeiten im OP erfordert Präzision, Fachwissen und ein starkes Team im Hintergrund.
Genau das findest du bei avanti: verlässliche Strukturen, planbare Einsätze und ein Umfeld, das dich unterstützt.
Starte jetzt als Operationstechnischer Assistent (OTA) und bringe deine Kompetenz dort ein, wo sie den Unterschied macht.
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
- Erfolgreicher Abschluss OTA-Ausbildung, Pflegefachkraft, OP-Pfleger oder vergleichbare Pflegequalifikation
- Zusatzausbildung oder Erfahrung im OP
- Selbstständiges Arbeiten mit klarer Aufgabenstruktur
- Teamplayer mit Freude an zuverlässiger Zusammenarbeit
- Fahrerlaubnis Klasse B für flexible Einsatzplanung
Dein Leben. Dein Rhythmus. Dein Job.
Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
- Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
- Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
- Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
- Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
- 30 Tage frei. Punkt.
- Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
- Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.
Dein Job. Deine Extras. Dein Baukastensystem.
Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.
- Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
- Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
- 100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.
Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.
Du rockst den OP – wir sorgen dafür, dass der Rest auch läuft.
Starte jetzt bei avanti und erlebe den Unterschied.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
avanti – eine Marke der House of Healthcare Professionals GmbH
Niederlassung München
Erika-Mann-Straße 21c
80636 München
Telefon: +49 89 1250 32 750
E-Mail: bewerbung.muenchen@avanti.jobs
Website: www.avanti.jobs
Abteilungen:Medizin / Pflege
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
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