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Senior Projektkaufmann / Projektkauffrau (w/m/d)

Vor 29 Tagen
Neu Isenburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Kaufmännische:r Angestellte:r bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) verdienen

Ø 52.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.000 €76.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Sie begleiten technisch anspruchsvolle Großprojekte mit Volumina im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich und übernehmen aktiv die kaufmännische Verantwortung von der Auftragsvergabe bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

  • Als kaufmännischer Sparringspartner der Projektleitung steuern Sie aktiv die Wirtschaftlichkeit unserer Großprojekte und wirken maßgeblich auf den Projekterfolg ein
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für kaufmännische Themen im Projekt, beispielsweise für vertragsrechtlichen Schriftverkehr, Kostenüberwachung, Reporting sowie Rechnungslegungen und Prüfung
  • Prüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Nachunternehmervereinbarungen
  • Erstellung von Leistungsprognosen, Berichten und Abweichungsanalysen für die Niederlassungsleitung
  • Darüber hinaus verantworten Sie das Chancen-, Risiko- und Liquiditätsmanagement innerhalb Ihrer Projekte

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder im Bauwesen
  • Kenntnisse der VOB, des BGB und der HOAI sowie ein gutes technisches und baurechtliches Verständnis zeichnen Sie aus
  • Erfahrung mit MS Dynamics NAV (Navision) und der Branchensoftware ProbauS ist von Vorteil
  • Neben Ihrem analytischen Verständnis verbinden Sie Organisationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist mit einem sicheren Auftreten
  • Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Vergütung & Benefits

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
  • Ein modernes, offenes und dynamisches Team, sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
  • Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
  • Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
  • Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Über den Arbeitgeber

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG - ROM Technik - plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Bewerbungsprozess

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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