Helden der Intensivpflege (m/w/d) – mit Herz, Wissen & Verantwortung

Helden der Intensivpflege (m/w/d) – mit Herz, Wissen & Verantwortung

Einsatzort:Oberhausen

Art(en) der Anstellung:Teilzeit - flexibel, Vollzeit

<span>Raus aus dem Funktionsmodus – rein in planbare Intensivpflege.</span>

<span>Du managst den Intensivbereich mit links – aber dein Arbeitgeber kriegt nicht mal den Dienstplan ohne Drama hin? Zeit, das Spiel zu drehen: Bei avanti GmbH läuft’s wie du es verdienst – professionell, flexibel und mit echtem Respekt.</span>

<span>Ob Beatmung, Überwachung oder Notfall: Deine Skills sind bei uns Goldwert. In Oberhausen und Umgebung – fair bezahlt, gut geplant und ohne Chefkino.</span>

<span>So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied</span>

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation
• Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpO₂)
• <span>Führerschein Klasse B</span><span>? Nice to have – denn ganz ohne fahrbar’s Ding wird’s manchmal tricky</span>
• <span>Herz am richtigen Fleck – und ’ne Prise Humor für den Pflegealltag</span>
• <span>Siege, Streiche & Strategie – du arbeitest selbstständig und behältst den Überblick</span>

<span><span>Deine Benefits – so flexibel wie du.</span></span>

<span>Nur ein Job? Nicht bei uns.
Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.</span>

<span><span>Klingt gut? Wird noch besser:</span></span>

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• <span><span>35 Stunden max. – </span></span><span><span>aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich</span> </span>
• <span><span>Dienstplan, der deine Wünsche kennt – </span></span><span><span>keine Rufbereitschaft, kein Stress.</span> </span>
• <span><span>Übertariflich bezahlt. </span></span><span><span>Zuschläge? Gibt’s obendrauf.</span> </span>
• <span><span>Arbeiten ist wichtig. </span></span><span><span>30 Tage Pause auch.</span> </span>
• <span><span>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits</span></span>
• <span><span>Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife</span></span>
• <span><span>Optional: Work & Travel </span></span><span><span>– wenn du deutschlandweit durchstarten willst</span> </span>
• <span><span>On top: Dein persönlicher Benefit-Boost</span></span>

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<span>Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit.
Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum. </span>

• <span><span>Du fährst vor</span></span><span> – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus </span>
• <span><span>Weil Standard nicht reicht</span></span><span>: Zusatzversicherung oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte </span>
• <span>Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet </span>

<span><span>Und ja – deine Meinung zählt wirklich.</span></span>

<span>Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft.</span>

<span>Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.</span>

<span>Lust auf einen Job in der Intensivpflege, der dich endlich feiert statt ausbremst?</span>

<span>Lebenslauf gerade nicht griffbereit? Egal – bewirb dich einfach initiativ, den Rest klären wir gemeinsam!</span>

<span>Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.</span>

<span>avanti GmbH
Niederlassung Köln</span>

<span>Raum Düsseldorf</span><span>
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<span>Team Recruiting
Neue Weyerstraße 6
50676 Köln</span>

<span>
   
Telefon:    +49 221 91409999</span>

<span><span>E-Mail:</span></span><span>      bewerbung.duesseldorf@avanti.jobs</span>

<span><span>Webseite</span></span><span>: www.avanti.jobs</span>

Abteilungen:Medizin / Pflege

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung