Personalberater:in BWL München (m/w/d)

Rolle:

Verbinde Unternehmen mit den besten Finance- und HR-Talenten

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen im kaufmännischen Bereich zu gewinnen? Bei Rocken übernimmst du Verantwortung für den Aufbau deines eigenen Kundenportfolios und begleitest Unternehmen sowie Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Dich erwarten moderne Recruiting-Technologien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und ein motiviertes Team im Herzen von München.

Verantwortung:

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Finance, Controlling, Accounting, HR und Payroll

• Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie CFOs, Finance Directors, HR Managern und Geschäftsführern

• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Recruiting-Strategien

• Active Sourcing und Direktansprache von kaufmännischen Fach- und Führungskräften

• Rekrutierung von Finanzbuchhaltern, Bilanzbuchhaltern, Controllern, Steuerfachangestellten, Steuerberatern, Payroll Specialists, HR Business Partnern, HR Managern und kaufmännischen Leitern

• Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen

• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines starken Netzwerks

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends

• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit BWL sowie bei Recruiting- und Business-Development-Initiativen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im kaufmännischen Umfeld von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Steuerberatung, HR oder Payroll

• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der Neukundengewinnung

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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