Bürokraft (m/w/d)

Datenmanager (m/w/d) für das Controlling und Reporting im Bereich Marketing und Personalgewinnung

• Sie sind für die Erhebung, Zusammenführung, Strukturierung und Aufarbeitung von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen für Reporting-, Controlling- und Planungszwecke im Bereich Marketing und Personalgewinnung zuständig.
• Sie erstellen und pflegen regelmäßige sowie anlassbezogene Auswertungen, Reports und Kennzahlenübersichten nach vorgegebenen fachlichen Kriterien und schreiben diese fort.
• Sie bereiten die Ergebnisse als Datengrundlage für die Bewertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf.
• Sie unterstützen bei der Erfolgskontrolle von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen durch standardisierte Auswertungen und Vergleiche.
• Sie stellen Entwicklungen und Auffälligkeiten dar und bereiten die Ergebnisse für die weitere fachliche Maßnahmenplanung und Optimierung auf.
• Sie pflegen, prüfen und betreiben die Qualitätssicherung von Datenbeständen, insbesondere hinsichtlich der Vollständigkeit, Plausibilität, Aktualität, Dublettenfreiheit und einheitlicher Datenstrukturen.
• Sie dokumentieren wesentliche Datenquellen und Bearbeitungsschritte.
• Sie unterstützen bei der operativen Datenverarbeitung in IT-gestützten Fachanwendungen, insbesondere im Customer Relationship Management (CRM). Hierzu zählen die Datenaufbereitung und Segmentierung nach vorgegebenen Kriterien sowie die Unterstützung bei Datenimporten und Auswertungen für Reporting und Controlling.
• Es ist eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Dem internen Auswahlverfahren wird der Vorrang eingeräumt. Die externe Ausschreibung wird unter die Bedingung gestellt, dass die zu besetzende Stelle nicht intern mit geeigneten Bewerbenden besetzt werden kann.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder über eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

Erwünscht

• Sie haben Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Erhebung, Strukturierung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten.
• Sie haben Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Auswertungen, Reports oder Kennzahlenübersichten.
• Sie haben Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Microsoft Excel zur strukturierten Datenaufbereitung und Auswertung, Microsoft PowerPoint und Word.
• Sie haben Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Reporting- oder Analysetools.

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw)

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button 'Karriere starten' unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 21.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben unter Angabe des Referenzcodes
• Lebenslauf (tabellarisch und mit Angabe aller Staatsangehörigkeiten)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Arbeitszeugnisse
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Köln

Personalangelegenheiten

02203 908 1241 (Frau Altegoer)