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Boutique Specialist_Bolzano

Vor 30+ Tagen
BOLZANO
Teilzeit, Befristet
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in bei Nespresso Deutschland GmbH verdienen

Ø 59.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.100 €61.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Come Coffee Specialist ti occuperai di accogliere ə nostrə clientə, far assaggiare l’ultimo nato tra i nostri caffè e aiutarlə a scegliere le miscele, gli accessori e la macchina migliore.

Oltre ad imparare tanto sul caffè, sui progetti di sostenibilità e molto altro, potrai dare spazio ai tuoi interessi e alle tue attitudini, scegliendo di occuparti di una delle specialità che ci sono in Boutique.

Sei appassionatə o di sostenibilità? Potrai diventare champion della sostenibilità!

Sei una persona precisa e attenta? Forse le attività che fanno per te sono la gestione dello stock e delle attività di backoffice.

Ami condividere quello che sai con le persone? Potrai cimentarti come esperto del caffè o come trainer.

Dein Profil

  • Ami relazionarti con le persone
  • Sei curiosə ed impari rapidamente
  • Ti piace focalizzarti sui risultati e raggiungerli
  • Hai tanta energia e voglia di fare

Se hai esperienza nel Retail potrai portare il punto di vista di chi ha maturato competenze in altri contesti; se invece è la prima volta che ti affacci alle vendite, potrai imparare tutto quello che è importante sapere su questo mondo grazie al supporto di manager, colleghi, colleghe e del Training Team.

Vergütung & Benefits

Un inserimento inizialmente a tempo determinato con il 4° Livello del CCNL del Commercio ed una retribuzione di circa 25.000 € (da riparametrare al part-time), con 13a e 14a.

  • un bonus annuale del 10% al raggiungimento dei risultati commerciali
  • Indennità di cassa del 5%
  • Ticket Restaurant da 8€
  • 150€ per comprare la tua prima macchina Nespresso
  • 60€ al mese di credito per i tuoi caffè
  • Convenzioni aziendali e sconti su tantissimi prodotti e servizi (viaggi, assicurazioni, ecc.)
  • Tariffe calmierate per servizi sanitari e di supporto piscologico
  • E ogni anno possibilità di accedere a revisioni salariali
  • Un contesto attento al benessere delle persone e che si fonda su una cultura di rispetto, inclusione e sicurezza!
  • Pause e riposi sostenibili: almeno 2 giorni di riposo a settimana e turni comunicati con 3 settimane di anticipo.
  • Divise genderless con possibilità di scegliere tra un guardaroba versatile e che ti si addice!
  • Congedo di 3 mesi retribuito al 100% per i neo-papà o secondə caregiver (la nostra Baby Leave)
  • Formazione su prodotto, vendita, e su D&I...sempre con un tocco di divertimento!
  • Percorsi di carriera interna (Growing Talents) per chi vuole crescere
  • Iniziative di volontariato aziendale

Bewerbungsprozess

Schwa, asterischi e l’utilizzo di un linguaggio più inclusivo possibile ci danno l’opportunità di rispettare l’unicità di ciascunə; se indicherai sul cv il pronome con cui ti definisci (He/Him, She/Her, They/Them) potremo farlo da subito anche con te.

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