Inhouse Recruiter (m/w/d)

Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Inhouse Recruiter (m/w/d) in Kiel!

Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten dich gerne auf deinem Karriereweg!

Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick und hast Freude daran, Kandidaten und Fachbereiche passgenau zusammenzubringen?

Du überzeugst durch eine klare und wertschätzende Kommunikationsweise und hast Spaß daran, Recruiting‑Prozesse aktiv zu gestalten sowie Bewerber, Hiring Manager und externe Schnittstellen professionell zu betreuen?

Dann bewirb dich jetzt als Inhouse Recruiter (m/w/d) in Kiel!

Wir sind ab sofort, für einen großen Kunden im Konstruktionsbereich für Schiffsfahrt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) in Kiel.

• Erstellung von Stellenanforderungen und Anzeigen in enger Abstimmung mit internen Führungskräften sowie Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements inkl. systemgestützter Kandidatenverwaltung und ‑kommunikation
• Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten unter Einhaltung unternehmensweiter Qualitätsstandards (z. B. Telefoninterviews)
• Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses zwischen Fachbereichen und Kandidaten zur Sicherstellung einer positiven Candidate & Customer Experience
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei allen Themen rund um den Recruitingprozess

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Fundierte Expertise in der zielgruppenspezifischen Kandidatenansprache (z. B. Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) sowie in modernen Interview‑ und Auswahltechniken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratermentalität im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Business‑Anforderungen
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Techniken, ‑Trends und Kanälen sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Du bist sofort verfügbar, um einen schnellen Start zu garantieren
• Befristete Arbeitsverträge sind kein Problem für dich (Befristung bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung)

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschüsse für Jobticket sowie attraktive Bikeleasing-Optionen
• Persönlicher Ansprechpartner für alle Anliegen
• Zugang zu verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Professionelle Einarbeitung
  
• Möglichkeit auf 2-3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung