SAP Platform Developer (w/m/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit langfristiger Wachstumsstrategie und einem modernen IT-Umfeld. Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers mit der Dynamik einer kontinuierlich wachsenden Organisation. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und technische Innovationen mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Anpassung und Optimierung individueller Lösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in SAP-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung
• Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen im laufenden Betrieb
• Entwicklung und Pflege von Formular-, Output- und Schnittstellenlösungen
• Einsatz moderner SAP-Technologien und Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemlandschaften
• Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung eigener Entwicklungen

Ihr Profil

• Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung oder einem vergleichbaren SAP-Entwicklungsumfeld
• Gute Kenntnisse in klassischen und modernen SAP-Entwicklungstechnologien
• Erfahrung mit SAP-Projekten sowie idealerweise im Application Management Support
• Verständnis für Geschäftsprozesse und Fähigkeit, fachliche Anforderungen technisch umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an innovativen Technologien wie BTP

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Spannende Projekte mit modernen SAP-Technologien im S/4HANA-Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten aus dem Ausland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote
• JobRad und weitere Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. gute Erreichbarkeit der Standorte

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.