HR Business Partner (m/w/d)

Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, denkst HR strategisch und bringst Themen auch in die Umsetzung? Dann werde Teil von EEW Energy from Waste!

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und die  lokale Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickelst nachhaltige HR-Strategien mit und setzt sie um. 
• Sparring & Steuerung: Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung der Standorte: Göppingen, Knapsack, Andernach, Heringen und steuerst zentrale HR-Initiativen aktiv und lösungsorientiert. 
• Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen. 
• Personal- & Nachfolgeplanung: Du verantwortest die strategische Personal- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den lokalen Management-Teams, begleitest wichtige Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden. 
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du stellst die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. 
• Vergütungsstrategie: Du steuerst Vergütungslogiken und unterstützt individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade. 
• Recruiting-Steuerung: Du steuerst und begleitest Recruiting-Prozesse und sicherst eine passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen. 

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.  
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle oder als HR Business Partner mit.  
• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie im Betriebsverfassungsrecht.  
•  Mobilität: Du zeigst Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.  
• Systemkompetenz: Du nutzt M365-Anwendungen sicher und bringst gute Kenntnisse in SAP HCM sowie optional Kenntnisse im SAP SuccessFactors mit.  
• Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.  
• Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert. 

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive 

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• 33 Tage Urlaub 

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern

• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden