HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Gut zu wissen

• befristet für 2 Jahre
• 38 h/Woche
• ab sofort in Leipzig
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
• Bewerbung bis spätestens 11.12.2026

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte im Fahrdienst in personalwirtschaftlichen, tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei der Umsetzung personalstrategischer Ziele
• Steuerung der integrierten Personalplanung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und Controlling unter Berücksichtigung betrieblicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen, insbesondere zu Fehlzeiten, Personalbestand und Personalentwicklung, sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Beratung und Begleitung organisatorischer und personeller Veränderungen, insbesondere bei Umstrukturierungen, Stellenveränderungen und Versetzungen
• Unterstützung der Führungskräfte in der Personalführung und -entwicklung sowie im Leistungs- und Konfliktmanagement
• Steuerung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertungen, arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Trennungsmanagement, unter Sicherstellung einheitlicher HR-Standards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie den internen HR-Schnittstellen

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit in einer nachhaltigen Branche
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 31 Tage Urlaub und bis zu 12 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Freifahrt für den Leipziger ÖPNV, Mitarbeiterrabatte bei Partnern, Gesundheitsförderung, Kitakontingent u.v.m.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in der Beratung von Fach- und Führungskräften
• sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches und souveränes Auftreten

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran - und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.

Carolin Adam

• Kontakt per E-Mail
• Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbHGeorgiring 304103 Leipzig