Finanzreferent – Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Finanzreferenten mit Schwerpunkt Rechnungswesen und einer langfristigen Entwicklungsperspektive im Controlling. Das Unternehmen gehört zu einer international tätigen Industriegruppe und ist auf die Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten und technischer Steuerungslösungen spezialisiert. Du übernimmst zentrale Aufgaben in der laufenden Finanzbuchhaltung, unterstützt die Abschlusserstellung und stellst die zuverlässige Aufbereitung relevanter Finanzdaten sicher. Darüber hinaus arbeitest Du an der Weiterentwicklung bestehender Finanzprozesse mit. Mit zunehmender Einarbeitung besteht die Möglichkeit, Dein Aufgabengebiet um Controlling, Reporting und betriebswirtschaftliche Analysen zu erweitern.

Verantwortung:

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Kreditoren, Debitoren, Haupt- und Anlagenbuchhaltung

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Abstimmung von Sachkonten und Klärung offener Buchungsvorgänge

• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie Prüfung und Abrechnung von Reisekosten und Spesen

• Erstellung und Abstimmung von Umsatzsteuervoranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen

• Koordination und Bereitstellung von Finanzunterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden

• Schrittweise Erweiterung des Aufgabenbereichs um Controlling, Reporting, betriebswirtschaftliche Analysen und Prozessoptimierung

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Finanz- bzw. Rechnungswesen-Schwerpunkt

• Erste praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics ist vorteilhaft

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

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