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Senior Projektleiter Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Vor 19 Tagen
Göppingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG verdienen

Ø 85.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.400 €117.300 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Portfolio im Bereich Projektmanagement Infrastrukturprojekte deckt die Erstellung großer Infrastrukturprojekte mit allen zugehörigen Gewerken, wie beispielsweise Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik, im gesamten Bundesgebiet ab. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem Lean Management.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte 
  • Sie führen und motivieren interdisziplinäre Projektteams aus den Bereichen Tief-, Ing-, und Gleisinfrastrukturbau
  • Sie stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten sicher und behalten dabei stets den Überblick
  • Sie fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten
  • Sie entwickeln und setzen innovative, praxisnahe Projektstrategien um 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Führungseigenschaften                                                                  
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist, Ideenreichtum und Flexibilität

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

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