Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit der DIS AG den nächsten Schritt! 

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Chemiebranche mit Sitz im Großraum Mainz, suchen wir einen Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. 

Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Personalsteuerung und -entwicklung haben und aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Junior Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit

• Erstellung und Analyse von Personalreports und Kennzahlen 
• Verantwortung für das Personalbudget und -controlling 
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen 
• Unterstützung des HR-Teams bei der Personalplanung und -entwicklung 
• Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen 
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Erste Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich HR-Administration oder Personalcontrolling 
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung von Arbeitszeugnissen 
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel 
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise 
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice 
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld 
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung 
• Mitarbeitervorteile und -aktionen 
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien