Manager Personnel and Organizational Development (m/w/d)

Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.

Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als

Manager Personnel and Organizational Development (m/w/d)

Arbeitsort: Rain

• Entwicklung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungsrollen
• Entwicklung von kompetenzbasierten Entwicklungs- und Karrierepfaden
• Durchführung von Potenzialanalysen und Nachfolgemanagement-Prozessen
• Bereichsbetreuung zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
• Konzeption und Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops
• Entwicklung und Durchführung von überfachlichen (Führung, Kommunikation) Trainings
• Umsetzung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Talentmanagementkonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Geistes-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management oder Learning & Development
• Erfahrung in der Moderation und Leitung von Workshops und Trainings sowie in der Konzeption von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Zielorientierte, prägnante und wertschätzende Kommunikationsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich
• Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden
• Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen
• Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht
• Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich
• Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten