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Vorarbeiter im Bereich Leitungsbau/Tiefbau/Straßenbau (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Polier:in in Bau/Architektur verdienen

Ø 66.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.500 €100.700 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Das gesamte Baustellenmanagement liegt in Deiner Hand (Personaleinteilung, Abstimmung mit Nachunternehmern, Fuhrparkeinteilung, Qualitätssicherung, termingerechte Abwicklung, Materialdisposition)
  • Du erstellst Aufmaße und bist für das Baustellenberichtswesen zuständig
  • Du übernimmst selbstständig die Abwicklung von Kleinmaßnahmen und Projekten im Kabelbau
  • Führung des Baustellenpersonals gehören in Dein Aufgabengebiet
  • Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Bauleiter zusammen
  • Du wirkst bei der Arbeitsvorbereitung und Materialdisposition mit
  • Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich auch auf die Einweisung, sowie qualitative Überwachung der Bauabwicklung

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter/Straßenbauer oder etwas Vergleichbares
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Du hast Durchsetzungsvermögen und übernimmst Führungsverantwortung
  • Du bringst gute Deutschkenntnisse mit
  • Du hast mindestens den Führerschein der Klasse B, besser noch CE

Vergütung & Benefits

  • 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
  • Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc.
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt)
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 €)
  • Wochenend- und Nachtzuschläge sowie Bereitschaftspauschale bei Störungseinsatz
  • Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Nibler Benefit-Katalog (EGYM Wellpass und Probonio)
  • Ausstattung mit hochwertiger IT-Hardware (nach Absprache)
  • Fortbildungen (intern und extern)
  • Prämie für 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Teamevents und Feiern
  • Hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Engelbert Strauss)
  • Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte

Individuell zu vereinbaren (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)

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