Wasserzähleranlagenmonteur:in / Prüfmechaniker:in (w/m/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

• Fachgerechte Bedienung der Prüfstandstechnik zur Prüfung, Eichung und Befundprüfung von Wasserzählern aller Nenngrößen
• Reinigung, Montage und Instandsetzung von Wasserzählern
• Programmierung der Geräte für den Einsatz in Fernauslesesystemen
• Fertigung von Baugruppen wie Wasserzähleranlagen und Standrohren unter Beachtung der Werknormen und Werkstattvorgaben
• Bearbeitung aller internen Abläufe im Wasserzähler- und Installationsteilelager als Ansprechperson für den Kundeninnen- und -außendienst
• Abgleich des Bedarfs und entsprechende Disposition von Wasserzählern und anderen Materialien für den Außendienst
• Führung von Flurförderfahrzeugen

Das bringen Sie mit

• Ausbildung als Anlagenmechaniker:in mit stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung, wie zum Beispiel als Industriemechaniker:in mit stellenrelevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse verschiedener Wasserzähler sowie der Trinkwasserhygiene und der Trinkwasserinstallation gemäß DIN EN 806, DIN EN 1717 und DIN 1988
• Grundkenntnisse der Verordnung über das Inverkehrbringen und die Bereitstellung von Messgeräten sowie über ihre Verwendung und Eichung (Mess- und Eichverordnung - MessEV)
• Kenntnisse der Prozesse im Qualitäts- und Umweltmanagement
• Gabelstapler-Führerschein
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und gutes Konzentrationsvermögen

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 06.12.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 1 statt.