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Key Account Manager - Stahlrohre (m/w/d)

Heute
Ratingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Key Account Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 73.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.200 €121.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Key Account Manager - Stahlrohre (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios mit Verantwortung für Umsatz und Wachstum
  • Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Absatzstrategien
  • Identifikation von Markt- und Kundenpotenzialen durch fundierte Analysen
  • Führung von Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie Begleitung von Geschäftsabschlüssen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks zu internen und externen Ansprechpartnern
  • Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceportfolios durch Einbringen der Kundenanforderungen und Marktimpulse
  • Regelmäßige regionale Dienstreisen zu unseren Kunden

Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, ggf. ein weitere Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte mit, idealerweise im Rohrbereich
  • Sie überzeugen durch Ihre Vertriebsstärke, Ihr Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, strategischem Denken und einer ausgeprägten Kundenorientierung
  • Sie arbeiten gerne im Team und begeistern durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Engagement
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP oder anderen ERP-Systemen runden Ihr Profil ab
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Das bieten wir

  • Freie Standortwahl zwischen Frechen und Ratingen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag Groß und Außenhandel
    Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung und 30 Tagen Urlaub
  • Attraktive Sozialleistungen, u.a. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
    sowie Bike Leasing
  • Teilnahme an konzernweiten Gesundheits und BenefitProgrammen
    (z.B. Fitness, Gesundheit, Mobilfunk)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button 'Online Bewerben'!

Kontakt

Caroline Horst

Sourcing & Recruiting

Tel: 0201 844 536821

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit

Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge

Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt

Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung

Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung

Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt

Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf

Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit

Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Flexibilität

Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit

Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding

Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

svg]:px-3 -left-8' data-slot='carousel-previous' disabled='' type='button'>Previous slidesvg]:px-3 -right-8' data-slot='carousel-next' disabled='' type='button'>Next slide

Sicherheit & Gesundheit

Altersvorsorge

Zusammenhalt

Weiterbildung

Vergütung

Vielfalt

Familie & Beruf

Gestaltungsfreiheit

Flexibilität

Nachhaltigkeit

Onboarding

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unternehmen

Die tk accelis Materials GmbH, ehemals thyssenkrupp Schulte GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von tk accelis. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.

Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess

1. Schritt

Online-Bewerbung

Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. 
Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur Antwort - dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.

2. Schritt

Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung

Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung - bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. 
Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.

3. Schritt

Prüfung durch den Fachbereich

Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

4. Schritt

Bewerbungsgespräch

Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.

5. Schritt

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.

6. Schritt

Dein Start bei uns

Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!

7. Schritt

Onboarding

Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei - ab dem ersten Schritt.

svg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>1. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>2. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>3. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>4. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>5. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>6. Schrittsvg]:px-3 shadow-none dark:text-white bg-primary' data-slot='button'>7. Schritt

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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