Abteilungsleitung (w/m/d) Maritime Sicherheit und Resilienz

Das erwartet dich

Für die Leitung einer unserer Forschungsabteilungen suchen wir eine wissenschaftlich ausgewiesene und führungserfahrene Persönlichkeit, die eigene Impulse setzt und die zukünftige Entwicklung des Instituts aktiv mitgestalten möchte.

Als Abteilungsleitung erhälst du die Möglichkeit, ein relevantes Forschungsfeld langfristig zu prägen, wissenschaftliche Schwerpunkte zu setzen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln. Du verbindest wissenschaftliche Exzellenz mit strategischer Führung und schaffst die Voraussetzungen dafür, innovative Forschungsideen in sichtbare Ergebnisse und Anwendungen zu überführen.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für deine Abteilung und entwickelst deren wissenschaftliches Profil gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter.

Dabei gestaltest du insbesondere die strategische Ausrichtung der Abteilung und bringst deine wissenschaftliche Expertise in die Weiterentwicklung des gesamten Instituts ein. Du identifizierst neue Forschungsfragen, erschließt Zukunftsthemen und schaffst Freiräume für wissenschaftliche Innovation.

Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftliche Expertise mit einzigartiger Forschungsinfrastruktur, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem starken Netzwerk aus Forschung, Industrie und öffentlichen Akteuren verbindet.

Wir verstehen die Besetzung dieser Führungsposition als langfristige Zusammenarbeit. Eine Entfristung ist im weiteren Verlauf ausdrücklich möglich und von unserer Seite bei erfolgreicher gemeinsamer Entwicklung der Position angestrebt. Damit ermöglichen wir dir nicht nur, die nächsten Forschungsprojekte zu gestalten, sondern eine langfristige Perspektive, in der du den Aufbau und die wissenschaftliche Ausrichtung deiner Abteilung nachhaltig prägen kannst.

Deine Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden deiner Abteilung, sowie die gezielte Förderung deiner wissenschaftlichen und persönlichen Entwicklung
• strategische und wissenschaftliche Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Forschungsfelder, sowie die Initiierung und Steuerung anspruchsvoller Forschungs- und Entwicklungsprojekte
• Entwicklung neuer Forschungsansätze an der Schnittstelle von Grundlagen, angewandter Forschung und praktischer Umsetzung
• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Abteilung einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung, die Einwerbung und erfolgreiche Umsetzung von Drittmittelprojekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Behörden und weiteren relevanten Akteuren
• Vertretung der Abteilung in wissenschaftlichen Netzwerken, Fachgremien und gegenüber externen Partnern, sowie die aktive Mitgestaltung der wissenschaftlichen Gesamtstrategie des Instituts

Diese Position ermöglicht dir, wissenschaftliche Forschung nicht nur durch eigene Projekte, sondern auf strategischer Ebene zu gestalten. Du erhälst Verantwortung für die langfristige Entwicklung eines Forschungsbereichs, kannst eigene wissenschaftliche Akzente setzen und ein Team in einem gesellschaftlich und technologisch hochrelevanten Themenfeld weiterentwickeln.

Das bringst Du mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Ingenieurwissenschaften, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge 
• vertiefte Fachkenntnisse in einem der Forschungsfelder: Resilienz kritischer Infrastrukturen, physische und/oder maritime Sicherheit, Bevölkerungsschutz, maritime Logistik, sowie Risiko- und Krisenmanagement, z. B. erworben durch eine Promotion oder andere nachgewiesene Forschungstätigkeiten
• sehr gute Kenntnisse über und langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Forschungsgruppen belegt durch praktische Erfahrung 
• sehr gute Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten Forschungslandschaft und deren Akteure
• langjährige Erfahrung im Projektmanagement
• langjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung und Koordination komplexer Forschungs- und Entwicklungsprojekte
• gute Kenntnisse in der Akquise und Bearbeitung von Drittmittelprojekten 

Die Vergütung erfolgt ja nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD.