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SAP EWM Consultant (m/w/d)

Heute
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in IT verdienen

Ø 68.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.000 €103.000 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Als SAP EWM Consultant spielst Du eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Implementierung und Optimierung des SAP Extended Warehouse Management Moduls. Durch Deine Expertise trägst Du dazu bei, die Effizienz und Effektivität der Lagerprozesse unserer Kunden zu steigern, Kosten zu senken und die gesamte Logistikkette zu verbessern.

Beratung von Kunden in nationalen und internationalen Projekten.

Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Extended Warehouse Management (EWM).

Konzeption zur Abbildung von Kundenanforderungen mit SAP WM / EWM.

Functional Tests, Integrationsstests, Documentations, Schulungen von Key-Usern.

Customizing im SAP EWM, Integration erweiterter Anforderungen.

Planung und Begleitung von Rollouts, Go Live Support.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen wie Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik oder ein ähnlicher Ausbildungshintergrund wie eine Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Berufserfahrung: mindestens 2-3 Jahre in relevanten Bereichen
  • Kenntnisse in SAP WM / SAP EWM (Kenntnisse in weiteren SAP Modulen sind von Vorteil)
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle und analytische Methodenkompetenz sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisation, Kommunikation, Selbstständiges Arbeiten, Agilität, Teamfähigkeit

Vergütung & Benefits

Werde Teil eines Unternehmens, das in den letzten drei Jahren um über 500 % gewachsen ist - und weiter auf Expansionskurs ist.

Du arbeitest mit den innovativsten Technologien im SAP Supply Chain Management und der Lagerlogistik - praxisnah, modern und zukunftsorientiert.

Unsere Kunden gehören zu den führenden Unternehmen aus Maschinenbau, Pharma, Automotive, Luftfahrt und Handel - Du arbeitest direkt mit den Entscheidern.

Du kannst im In- und Ausland von zu Hause aus arbeiten mit genereller Reisebereitschaft.

Attraktives Gehalt mit interessanten Modellen, die Deine Leistungen zusätzlich belohnen.

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden im Beruf weiterzubringen. Fachliche Entwicklung durch Trainings, Weiterbildungen und erfahrene Kollegen.

Durch unsere Wachstumsstrategie bieten sich schnelle Aufstiegschancen und echte Verantwortung - unabhängig von Hierarchien.

Ein junges, ambitioniertes und leistungsorientiertes Team, das Großes vorhat - mit Leidenschaft für Technologie und Erfolg.

Lerne und arbeite mit modernen SAP-Implementierungsansätzen - von agilen Projektmethoden bis zu Best Practices in der Einführung.

Team Events für die Social Vibes bei Noor Vision treffen wir uns mehrmals im Jahr auch persönlich mit dem gesamten Team zu spannenden Team Events im In- und Ausland!

Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln.

Dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden, welches neue Möglichkeiten eröffnet und dazu einlädt, Ideen einzubringen und umzusetzen.

Mehrere Team-Events pro Jahr - zum Beispiel in Spanien, Portugal, Malta, Zypern, den Niederlanden und vielen weiteren spannenden Orten.

Remote-First, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein transparentes Bonusmodell.

Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken, Online-Shops und Freizeitangeboten.

Firmen-Notebook und Firmen-Mobiltelefon bekommst Du direkt beim Start und kannst damit mobil arbeiten und Dich selbst organisieren!

Wachsendes Unternehmen mit viel Dynamik und Chancen der Gestaltung einer neuen Vision von einer Arbeitswelt der Zukunft gezeichnet von Effizienz, Freiheit und Selbstverwirklichung.

Internationale Erfahrung: Gelegenheit, in verschiedenen Ländern und Kulturen zu arbeiten. Aufbau eines internationalen beruflichen Netzwerks. Verbesserung von Sprachkenntnissen und interkulturellen Kompetenzen.

Über den Arbeitgeber

Bei Noor Vision glauben wir daran, dass unser Erfolg auf den Fähigkeiten, der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter basiert. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das inspirierend, unterstützend und chancenreich ist. Unsere Werte und Versprechen als Arbeitgeber spiegeln unser Engagement wider, eine Kultur zu fördern, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

Bewerbungsprozess

Schreib mir gerne eine Mail an: nadine.keina@noor-vision.com

  • Erstgespräch mit HR
  • Zweitgespräch
  • Start

Nachdem wir deine Unterlagen geprüft haben, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit unserem HR-Team ein - unkompliziert und entspannt per Microsoft Teams. Dabei geht es vor allem darum, dich kennenzulernen und deine Fragen zu beantworten.

Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir Dich erneut ein. Du hast bereits einen sehr guten Eindruck hinterlassen - und wir möchten nun die Einzelheiten einer möglichen Zusammenarbeit besprechen. Nun kommen in der Regel auch Kolleg:innen aus Deinem potenziellen Team dazu.

Ein bis zwei Tage nach dem Zweitgespräch sagen wir Dir, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Wenn es von beiden Seiten passt, senden wir Dir einen Entwurf Deines Arbeitsvertrags zu, zunächst als Entwurf per E-Mail und dann - wenn Du einverstanden bist - direkt unterschrieben per Post.

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