Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung

Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung.

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung, arbeiten sorgfältig und bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie für eine zuverlässige und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen und als kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen tätig sind.

• Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenstamm zuverlässig und termingerecht mit DATEV LODAS
• Sie betreuen Ihre Mandanten kompetent bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und entwickeln serviceorientierte Lösungen
• Sie erstellen Personalauswertungen, Statistiken und weitere abrechnungsrelevante Unterlagen für Ihre Mandanten
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Versicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen und bearbeiten alle relevanten Meldungen und Anfragen
• Sie betreuen Ihren Mandantenstamm eigenverantwortlich und proaktiv und stellen dabei eine hohe Service- und Beratungsqualität sicher
• Sie arbeiten eng und zielorientiert im Team zusammen, bringen Ihr Fachwissen ein und tragen zu effizienten Abläufen im LohnkompetenzCenter bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise zum Personalfachkaufmann oder Personalreferenten, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, vorzugsweise aus einer Steuerberatungskanzlei
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie überzeugen durch ein professionelles und sympathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Mandanten- und Serviceorientierung
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus und behalten auch bei anspruchsvollen Aufgaben den Überblick
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit und führen Ihre Aufgaben zuverlässig zum Abschluss
• Sie arbeiten gerne im Team, teilen Ihr Fachwissen und tragen aktiv zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit bei

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Transparente Arbeitszeiterfassung inklusive fairem Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und ein halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding und eine umfassende, strukturierte Einarbeitung
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr, Jobrad, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits
• Individuelle Unterstützung und Förderung beruflicher Fort- und Weiterbildungen
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld und Zugang zu einem Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeitenden
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern