Dorfmeisterin (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.

Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Dorfmeisterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Als Dorfmeister*in betreust Du mit Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft unser SOS-Kinderdorf Dortmund in allen hausmeisterlichen, handwerklichen, technischen und gärtnerischen Angelegenheiten. Du kümmerst Dich – vielfach im Kontakt mit dem pädagogischen Personal, Kindern und weiteren Mitarbeitenden in zentralen Dienstleistungen – insbesondere um folgende Aufgaben: 

• selbständige Pflege, Bedienung, Funktionsprüfung und Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude im SOS-Kinderdorf Dortmund (z.B. Elektroanlagen, Haustechnik mit Heizung, Lüftung, Beleuchtung, Brandschutz) sowie Reinigungs- und Wartungsintervalle gewährleisten
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Handwerkerleistungen abstimmen, Angebote einholen und Arbeiten überprüfen, teilweise im engen Austausch mit der Verwaltung sowie der Bauabteilung des SOS-Kinderdorf e.V.
• Sauberkeit und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf sicherstellen
• Übernahme von sonstigen Hausmeistertätigkeiten und Fahrdiensten
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Vorbereitung von Räumlichkeiten) sowie technische und organisatorische Begleitung von Veranstaltungen (z.B. Tag der offenen Tür, Sommerfeste, etc.)
• freundliche*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Kinder, Besucher und Dienstleister
• Umsetzung und Beachtung der Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf, wünschenswert im Bereich Elektrotechnik oder Heizungstechnik oder Sanitär oder Holzverarbeitung, und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung
• Du verfügst über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und hast einen guten Blick für notwendige Renovierungs- und Instandsetzungsaufgaben
• Du arbeitest selbständig, hast ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, bist feinfühlig und sensibel im Kontakt mit Kindern und Mitarbeitenden und achtest stets den Kinder- und Betreutenschutz
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für diese Tätigkeit zwingend erforderlich

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen 
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Deine Bewerbung:

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Dein Ansprechpartner:
Herr Andreas Marder (Leitung)
Telefon: 0231-53471990

SOS-Kinderdorf Dortmund | Kronprinzenstraße 89-93 | 44135 Dortmund