Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) am Standort Essen

Vor 22 Tagen
Essen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Persönliche:r Assistent:in in Nordrhein-Westfalen verdienen

Ø 44.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.200 €68.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung des Bereiches sowie aktive Mitgestaltung der Direktionsstrategie
  • Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Förderung individueller Kompetenzen
  • Erstellung und Analyse von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Direktionsleitung
  • Verantwortung für Jahresplanung des Bereichs sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
  • Controlling und Steuerung der laufenden Geschäftsaktivitäten
  • Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen
  • Nachhaltige Sicherstellung des Unternehmenserfolgs durch kaufmännische Exzellenz, strategische Weitsicht und unternehmerisches Handeln, verbunden mit der umfassenden Gewinn- und Verlustverantwortung für den geführten Bereich.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld der Baubranche, davon idealerweise mindestens 5 Jahre in einer leitenden Führungsfunktion
  • Ganzheitliches Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge unter Berücksichtigung juristischer, technischer und wirtschaftlicher Aspekte
  • Fundierte Kenntnisse im Versicherungswesen der Baubranche sowie Verständnis relevanter Vertrags- und Haftungsthemen
  • Erfahrung in der Verantwortung und Weiterentwicklung eines wirksamen Risikomanagements
  • Nachgewiesene Verantwortung für kaufmännische Prozesse im Einkauf sowie deren Optimierung und Steuerung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden
  • Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägte Organisations-, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie kaufmännischer Softwarelösungen
  • Kaufmännische Exzellenz, strategische Weitsicht und unternehmerisches Denken

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