Schiffstechnikerin / Schiffstechniker (m/w/d)

• Sie sind die Wachleiterin / der Wachleiter im Abschnitt Schiffstechnik im Seebetrieb und sind für das Führen von bis zu 5 Schiffsmechanikerinnen / Schiffsmechanikern zuständig.
• Sie werden als Wachoffizierin / Wachoffizier im Hafen eingesetzt und sind für das Führen der Hafenwache (2 Besatzungsmitglieder) zuständig.
• Sie sind für die Planung und Durchführung der Wartung, Pflege und Instandsetzung der Hilfsdiesel zuständig.
• Sie sind für die Aufsicht bei Instandsetzungsarbeiten zuständig.
• Sie sind für das Führen des Öltagebuches und des Maschinentagebuches zuständig.
• Sie sind für das Erstellen der monatlichen Dokumentation der Betriebsstunden der Anlagen zuständig.
• Sie unterstützen die 3. Technische Schiffsoffizierin / den 3. Technischen Schiffsoffizier (3. TSO) bei der Durchführung von Belehrungen und Ausbildungen.
• Sie arbeiten im Boots- und Schiffssicherungsdienst mit.
• Sie sind für das Überwachen, Testen und Bewerten der Betriebsstoffe zuständig.
• Sie sind für die Mit- und Zuarbeit für die Leitende Technische Schiffsoffizierin / den Leitenden Technischen Schiffsoffizier (LTSO), die 2. Technische Schiffsoffizierin / den 2. Technischen Schiffsoffizier (2. TSO) und die 3. Technische Schiffsoffizierin / den 3. Technischen Schiffsoffizier (3. TSO) zuständig.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage sowie eine Tankschiffzulage gezahlt.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich im einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Teilnahme an politisch mandatierten Einsätzen und/oder einsatzgleichen Verpflichtungen gehört zur Verwendung auf dem Dienstposten dazu. Die Bereitschaft hieran teilzunehmen wird vorausgesetzt. Es wird darauf hingewiesen, dass die jeweiligen Bestimmungen des Impfschutzes bei Einreise in das Einsatzgebiet zu beachten sind.