Seniorberater (m/w/d) IT-Berechtigungsmanagement
Vor 30+ TagenMunich
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Mitarbeiter:in IT-Zugriffsmanagement in Munich, Bayern verdienen
Ø 72.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
58.400 €101.600 €
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Beratung von Sparkassen in strategischen und operativen Fragen des IT-Berechtigungsmanagements
- Analyse bestehender Berechtigungsstrukturen und Begleitung bei der Umsetzung in den relevanten IT-Systemen
- Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Einführung oder Optimierung standardisierter Berechtigungsprozesse
- Moderation von Umsetzungsprozessen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Administratoren
- Mitarbeit in bundesweiten Projekten in Zusammenarbeit mit Sparkassen, Verbänden und IT-Dienstleistern
- Weiterentwicklung des Beratungsportfolios rund um IT-Berechtigungen und Sicherheitsanforderungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen (z. B. Bankkaufmann/-frau oder Sparkassenkaufmann/-frau) kombiniert mit einem Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbarer Qualifikation im IT-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sparkassenkontext oder in der Unternehmensberatung mit Fokus auf IT-Sicherheit, Organisation oder Berechtigungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in IT-Berechtigungsstrukturen und -systemen, insbesondere im Umgang mit OSPlus-KURS
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
Vergütung & Benefits
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur eigenständigen Projektleitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und engagierten Beratungsteam
- Teilnahme an Teamevents und internen Austauschformaten
- Stabiles und wirtschaftlich gesundes Arbeitgeberumfeld innerhalb der S-Finanzgruppe
- Attraktive Vergütung mit erfolgsbezogenen Bestandteilen und zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits
- Dienstwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
- Flexible Homeoffice-Regelung mit ausgewogenem Verhältnis zur Reisetätigkeit
Was die Firma über den Job sagt
Deine Aufgaben
- Beratung von Sparkassen in strategischen und operativen Fragen des IT-Berechtigungsmanagements
- Analyse bestehender Berechtigungsstrukturen und Begleitung bei der Umsetzung in den relevanten IT-Systemen
- Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Einführung oder Optimierung standardisierter Berechtigungsprozesse
- Moderation von Umsetzungsprozessen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Administratoren
- Mitarbeit in bundesweiten Projekten in Zusammenarbeit mit Sparkassen, Verbänden und IT-Dienstleistern
- Weiterentwicklung des Beratungsportfolios rund um IT-Berechtigungen und Sicherheitsanforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen (z. B. Bankkaufmann/-frau oder Sparkassenkaufmann/-frau) kombiniert mit einem Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbarer Qualifikation im IT-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sparkassenkontext oder in der Unternehmensberatung mit Fokus auf IT-Sicherheit, Organisation oder Berechtigungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in IT-Berechtigungsstrukturen und -systemen, insbesondere im Umgang mit OSPlus-KURS
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur eigenständigen Projektleitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und engagierten Beratungsteam
- Teilnahme an Teamevents und internen Austauschformaten
- Stabiles und wirtschaftlich gesundes Arbeitgeberumfeld innerhalb der S-Finanzgruppe
- Attraktive Vergütung mit erfolgsbezogenen Bestandteilen und zusätzlichen Mitarbeiter-Benefits
- Dienstwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
- Flexible Homeoffice-Regelung mit ausgewogenem Verhältnis zur Reisetätigkeit
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