Manager Produktionscontrolling

Für ein international tätiges Familienunternehmen im Industriebereich suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Frühester Beginn ist ab sofort.

Der Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit. Seit Jahrzehnten ist er in seiner Branche führend und setzt Maßstäbe bei Systemen, Prozessen und Lösungen für den industriellen Materialfluss. Technik, Software und Service arbeiten bei ihm Hand in Hand. Im Mittelpunkt stehen die Menschen hinter der Technik, denn die Mitarbeitenden bilden das Herzstück des Erfolgs.

• Sie verantworten die kontinuierlichen Planungs- und Reporting-Prozesse der Unternehmensgruppe.
• Sie bewerten Bestände an Rohmaterialien, Halbfabrikaten und Fertigerzeugnissen.
• Sie überwachen die Kosten der einzelnen Unternehmensbereiche laufend und steuern sie aktiv.
• Sie führen eine BI-Software ein, betreuen sie dauerhaft und nutzen sie zur Verbesserung von Prozessen und Reporting.
• Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse.
• Sie wirken bei der Organisation und Erstellung der Budgetplanung der Gruppe und ihrer Unternehmensteile mit.
• Sie übernehmen neue bereichsbezogene Aufgaben und wirken aktiv bei der Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling mit.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen.
• Sie sind motiviert, Prozesse neu zu denken und umzusetzen.

• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Eine überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Leistungszulagen
• Die Möglichkeit zum Homeoffice nach einer strukturierten Einarbeitung
• Attraktive Sozialleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaube und weitere Zusatzleistungen
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
• Eine intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Betriebsrestaurant, das vom Unternehmen bezuschusst wird