Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Dieburg 2027 [Z03]
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Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Dieburg 2027 [Z03]
Wer wir sind
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir bieten
Du suchst eine zukunftssichere, technisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei Tepper Aufzüge erwarten dich eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents - plus eine Ausbildung, mit der du Menschen bewegst und die Zukunft hat!
- Dein Start: Bei deiner Ausbildung startest du in der Lehrwerkstatt unseres Kooperationspartners, der Pittler GmbH in Frankfurt und sammelst wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg. 🚀
- Technik verstehen: Begleite erfahrene Profis bei der Inbetriebnahme, TÜV-Abnahme und Kundenübergabe - so lernst du, wie ein Aufzug einsatzbereit wird. ⚙️
- Praxis hautnah erleben: An der Seite erfahrener Kolleg:innen tauchst du ein in die Welt des Service und der Modernisierung von Aufzügen und Fahrtreppen. 🔧
- Spannende Abwechslung: Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Baustellen - bei uns wird dir nie langweilig! 🌟
Wen wir suchen
- Schulabschluss: Du hast die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur. 📜
- Technikbegeisterung: Mathe und Physik liegen dir, Elektronik und Mechanik wecken deine Neugier - und dein räumliches Vorstellungsvermögen hat dir vielleicht schon beim Lösen kniffliger Aufgaben oder bei handwerklichen Projekten geholfen. 💡
- Eigenverantwortung: Du bist selbstständig und zeigst Eigeninitiative. 🤝
- Teamplayer: Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel - ideal für die Arbeit im Team! 🎯
Was uns ausmacht
- Top-Gehalt: Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW: 1 Jahr: 1.242,96 €, 2 Jahr: 1.297,67 €, 3 Jahr: 1.378,93 €, 4 Jahr: 1.485,66 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeit & Balance: 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche
- Ausstattung: Smartphone, Tablet und hochwertige Arbeitskleidung ab Tag 1
- Sicher arbeiten: Hohe Standards und beste Schutzmaßnahmen für die Arbeitssicherheit
- Wohlfühlen & Unterstützung: Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge
- Team & Unterstützung: Monteur:innen, Meister:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite - immer gemeinsam stark!
- Zukunft & Chancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung
Weitere Informationen
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Kontakt
Bitte bewerbe dich ausschließlich online.
Nathalie Grabiak
Human Resources - Recruiting
Job-Details
Veröffentlichungsdatum:15.09.2026ErfahrungslevelAusbildungBefristungBefristet, VollzeitArbeitsweisevor OrtEinsatzbereichPersonalBrancheMaschinenbau und Urbane MobilitätStellennummerDE_204061_ET-TA01431Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten
TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.
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