Was die Firma über den Job sagt

Woran Sie mit uns arbeiten:

Teamleitung Gas- und Wassernetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Gas-/Wassernetz
Netzbetrieb & Effizienz: Sicherstellung eines zuverlässigen, effizienten und wirtschaftlichen Betriebs des Gas- und Wassernetzes, sowie der GDRM Anlagen und Gasfüllanlagen (Wasserstoff- und Erdgastankstellen)
Regulatorische Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und technischer Vorgaben (z.B. EnWG, DVGW, EU Methan-Emmisionsverordnung)
Instandhaltung & Wartung: Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-,Wartungs- und Erneuerungsmaßnahmen im Netzbetrieb
Prozessoptimierung Energienetz: Steuerung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Implementierung neuer Technologien
Budget & Kostenkontrolle: Überwachung und Steuerung des Budgetrahmens
Stakeholder-Management: Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern, insbesondere zu Behörden, Netzbetreibern, Kommunen und Dienstleistern
Projektmanagement Netzmodernisierung: Unterstützung und Steuerung von Projekten zur Netzmodernisierung, Netzumrüstung in Richtung H2-Ready, Effizienzsteigerung und Digitalisierung
Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team
Rufbereitschaft: Teilnahme an einer rollierenden Meister-Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs

Womit Sie uns überzeugen:

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (Bachelor/Master), Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar Meister oder Techniker, wünschenswert Netzingenieur Gas/Wasser
Berufserfahrung im Betrieb von Gas- und Wassernetzen, idealerweise mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben
Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und eine strukutrierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sicher Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzbetrieb

Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern