Microsoft Exchange Administrator (m/w/d) in Dresden

Für ein namhaftes IT-Dienstleistungsunternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Microsoft Exchange Administrator (m/w/d).

Als Teil eines professionellen Teams werden Sie an herausfordernden Projekten arbeiten, die Ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft Exchange erweitern werden. In diesem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre technische Expertise zu vertiefen und zum IT-Erfolg des Unternehmens beizutragen.

• Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Exchange-Infrastruktur sowie deren Integration mit angebundenen Systemen
  -Administration und Optimierung von Microsoft-Diensten im Enterprise-Umfeld, darunter Microsoft 365, ADFS, Exchange Online, Azure und Active Directory
• Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Exchange und Microsoft 365 durch enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams

Regelmäßige Tätigkeiten:

• Migration von lokalen oder hybriden Umgebungen (on-premises + Exchange Online) auf die Exchange Online-Plattform
• Anpassung und Optimierung des Mailflows von Linux-Mailgateways hin zu Exchange Online
• Übertragung von Mitarbeiter-Postfächern in die Exchange Online-Umgebung
• Einrichtung und Überprüfung von Backup-Lösungen für Exchange-Daten
• Betreuung einzelner Exchange-Server im on-premises-Betrieb für spezielle Anwendungsfälle

• Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im IT-Systembetrieb sowie als Exchange-, Mailrelay- und Windows-Admin
• Kompetenzen in der Administration von Microsoft Exchange und Exchange Online, ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft 365
• Technikaffin, lernwillig und stets interessiert an den neuesten Trends in der Exchange- und Microsoft 365-Welt
• Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur systematischen Problemlösung
• Teamplayer voller Motivation und Einsatzwillen
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen tariflichen Vergütung
• Spannende Weiterbildungsangebote

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice

• Arbeitgeberleistungen, wie JobTicket, Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen

• Familienfreundlich ausgerichtetes Unternehmen

• Niedrige bis keine Reisetätigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das persönliches Wachstum fördert