Das könntest du laut kununu User:innen als Personalsachbearbeiter:in in Deutschland verdienen
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Deine Aufgaben
- Operativer Support • Unterstützung im Daily Business des HR-Systems-Teams • Bearbeitung von Tickets & Supportanfragen rund um HR-IT-Systeme • Datenanalysen, Auswertungen und Unterstützung bei Datenmigrationen
- Unterstützung im HR-IT-Umfeld • Mitarbeit bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) • Unterstützung bei Systemtests, Dokumentationen und Qualitätssicherung • Analyse und Aufnahme von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, User-Guides und Schulungsunterlagen
- Projektmanagement • Übernahme von eigenständigen Arbeitspaketen in HR-IT-Projekten • Vorbereitung von Workshops, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen • Durchführung kleinerer eigener Projekte (z. B. Automatisierungen, Tool-Optimierungen, Reportings) • Unterstützung beim Projektmanagement (z. B. Tracking von Aufgaben, Vorbereitung von Statusreports)
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene:r Student:in in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbarem Studiengang
- Interesse an HR-Prozessen, HR-IT-Systemen und Digitalisierung
- Erste Kenntnisse in Projektmanagement oder Prozessmanagement von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen sind ein Plus, aber kein Muss
Vergütung & Benefits
- Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite bis zu 60 % mobil.
- Attraktive Urlaubsmöglichkeiten:Genieße anteilig 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder deine Hochzeit.
- Individuelle Weiterentwicklung:Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen eCampus.
- Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
- Nachhaltige Mobilität: Profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote:Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangebote bei über 5000 Partnern.
- Sichere Zukunft:Nutze unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit.
für 16-20 Stunden pro Woche
Das bewegst du bei uns:
- Operativer Support
• Unterstützung im Daily Business des HR-Systems-Teams
• Bearbeitung von Tickets & Supportanfragen rund um HR-IT-Systeme
• Datenanalysen, Auswertungen und Unterstützung bei Datenmigrationen
- Unterstützung im HR-IT-Umfeld
• Mitarbeit bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
• Unterstützung bei Systemtests, Dokumentationen und Qualitätssicherung
• Analyse und Aufnahme von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, User-Guides und Schulungsunterlagen
- Projektmanagement
• Übernahme von eigenständigen Arbeitspaketen in HR-IT-Projekten
• Vorbereitung von Workshops, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Durchführung kleinerer eigener Projekte (z. B. Automatisierungen, Tool-Optimierungen, Reportings)
• Unterstützung beim Projektmanagement (z. B. Tracking von Aufgaben, Vorbereitung von Statusreports)
Das überzeugt uns:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbarem Studiengang
- Interesse an HR-Prozessen, HR-IT-Systemen und Digitalisierung
- Erste Kenntnisse in Projektmanagement oder Prozessmanagement von Vorteil
- Einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen sind ein Plus, aber kein Muss
Das bieten wir dir:
Optimale Flexibilität: Passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Bedürfnisse an und arbeite bis zu 60 % mobil.
Attraktive Urlaubsmöglichkeiten:Genieße anteilig 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzüge oder deine Hochzeit.
Individuelle Weiterentwicklung:Gestalte deine Karriere aktiv mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen und Workshops sowie dem firmeneigenen eCampus.
Bequeme Anbindung und leckere Verpflegung: Parke direkt vor der Tür, lade dein E-Auto auf, nutze gute Bahnverbindungen und genieße die Vielfalt unserer Kantine mit leckeren Gerichten, auch vegetarisch.
Nachhaltige Mobilität: Profitiere von einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sportangebote:Erhalte 50% Rabatt auf unsere Produkte, spare online bei über 700 Kooperationspartnern und nutze Sport- und Freizeitangebote bei über 5000 Partnern.
Sichere Zukunft:Nutze unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Sicherheit.
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