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Bildmischer / Bildregisseur (m/w/d)

Vor 21 Tagen
Rostock
Vollzeit, Befristet
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Videograf:in in Deutschland verdienen

Ø 40.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.000 €58.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Bildmischer / Bildregisseur (m/w/d)

an Bord unserer Schiffe

Einsatzort

ab sofort

Starttermin

Vollzeit

Arbeitszeiten

3-6 Monate

Vertragslaufzeit

Dein neuer Job bei AIDA

Willkommen bei AIDA - dem Ort, an dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Werde auch du Teil unseres Teams und starte deinen Job bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. 

Dein angesteuertes Ziel

  • Verantwortlich für die Live-Übertragungen aus unserer Senderegie
  • Professionelle Bedienung aller senderelevanten Regiesysteme insbesondere des Bildmischers
  • Fachliche Anleitung der Kamera-Operatoren an Bord

Dein bisheriger Kurs

  • Berufsausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung/Studium in dem Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Studioproduktion als Kameramann/-frau sowie Erfahrung als Bildmischer/ Bildregisseur-in
  • Sehr gute Kenntnisse von Studiotechnik insbesondere Blackmagic ATEM Broadcast Bildmischern und der XPlayout Software von AxelTech
  • Gute Kenntnisse in non-linearer Schnittsoftware Adobe Premiere Pro
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Kreativität

Leben und Arbeiten an Bord

Nirgends ist es leichter, Beruf und Freizeit miteinander zu kombinieren als an Bord von AIDA. Du reist um die ganze Welt und machst dabei Karriere. An Bord unserer Schiffe bieten wir dir ein einzigartiges und äußerst spannendes Arbeitsumfeld.

Bereit für deinen Traumjob auf See?

Wir begleiten dich Schritt für Schritt durch deinen Bewerbungsprozess für einen Job an Bord von AIDA. Erfahre mehr über deinen Weg von der Bewerbung bis zu deinem ersten Tag.

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