(Senior-) Finanzbuchhalter im Umland von Berlin / südlich von Berlin gesucht!

Sie schätzen Herausforderungen, wollen neue Ziele erreichen und stellen sich auch abwechslungsreichen Aufgaben?

Genau das bieten wir Ihnen!

Die DIS AG, Ihr erfahrener Partner im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, verbindet als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Finanzen, Rechnungswesen und Controlling mit renommierten Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Unternehmen, südlich von Berlin (im Umland) , suchen wir Sie im Rahmen der Personaldirektvermittlung in Festanstellung als Finanzbuchhalter (m/w/d).

• Durchführung und Erfassung von Bank- und Kassenbewegungen
• Verwaltung und Pflege der Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung zwischen Haupt- und Nebenbüchern
• Unterstützung im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Beteiligung an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Intercompany-Rechnungen
• Mitarbeit in Projektteams, insbesondere zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Unterstützung bei der Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen (z. B. Umsatzsteuer-Voranmeldung und Zusammenfassende Meldung) sowie statistischer Berichte
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in gängiger Buchhaltungssoftware
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Teamfähigkeit und eine kooperative Herangehensweise an Aufgaben
  

• Eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Authentizität und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Attraktive Vergütung und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und mobiler Arbeit, für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 29 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember – ohne Urlaubsabzug
• Umfassende Zusatzleistungen wie Jobbike-Leasing, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und eine quartalsweise Prämie von bis zu 1.200 Euro brutto jährlich
• Jährliche Förderung von präventiven Gesundheitsmaßnahmen