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Strategischer Einkäufer Elektrische Baugruppen und Kabel (m/w/d)

Vor 4 Tagen
Kiel
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Strategische:r Einkäufer:in bei Rheinmetall verdienen

Ø 73.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
58.100 €92.900 €
Was die Firma über den Job sagt

Strategischer Einkäufer Elektrische Baugruppen und Kabel (m/w/d)

  • Ref.-Nr.: DE16225
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Einkauf von technisch anspruchsvollen Baugruppen und Einzelteilen nach Rheinmetall Zeichnung
  • Lieferantenverhandlungen einschl. Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
  • Beschaffungsmarktanalyse auf nationalen und internationalen Märkten
  • Angebotseinholung und -auswertung
  • Planung und Umsetzung der Einkaufsstrategie für den Aufgabenbereich
  • Lieferantenmanagement
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) im Bereich Einkauf
  • Berufserfahrung im Einkauf sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Verhandlungsgeschick und sichere Kenntnisse im Bereich Beschaffungsprozesse
  • Gute Kenntnisse in SAP sowie routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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