Mitarbeiter HR (m/w/i) Entgeltabrechnung / Payroll

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Personal- und Sozialwesen« suchen wir einen

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Aufgaben und sorgen mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise für eine professionelle Personaladministration und eine termingerechte Entgeltabrechnung nach den Richtlinien des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Sie verantworten eigenständig die Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich und steuern die anfallenden Prozesse unter Berücksichtigung von Prioritäten, Fristen und betrieblichen Anforderungen
• Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung selbstständig vor, führen diese durch und stellen eine rechtskonforme Nachbearbeitung unter Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher
• Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit und tragen zu effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Abläufen bei
• Sie halten Ihr Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand und bringen neue Impulse sowie Best Practices in die Weiterentwicklung der Personalarbeit ein

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/i) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung
• Sie erfassen komplexe Zusammenhänge, besitzen Kommunikationsfähigkeit und glänzen mit Genauigkeit, Zahlenaffinität und Analysekompetenz
• Sie haben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Verschwiegenheit ist selbstverständlich
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht, Arbeits- und Tarifrecht (TV-V) sowie im Betriebsverfassungsrecht sind für Sie Voraussetzung
• Kenntnisse im SAP HCM sind von Vorteil
• Ihre Stärken sind Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Termintreue, Gewissenhaftigkeit
• Ihre Aufgaben erledigen Sie stets gut geplant, systematisch und zielgerichtet

• Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Work-Life-Balance
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung / Vergünstigtes Deutschlandticket
• JobRad
• Betriebsrestaurant
• Gesundheitsmanagement
• Sport- und Freizeitangebote
• Digitale Arbeitsmittel

Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf 'Bewerben' klicken.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.