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Staplerfahrer Umschlagslager Automotive (m/w/d)

Vor 25 Tagen
Groß-Gerau
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gabelstaplerfahrer:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 33.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
24.700 €47.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req Number:  126580
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Standort:  Groß-Gerau 
Manager:   
Bewerbungsfrist: Ohne Enddatum 

Sorge für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und behalte auch in einem dynamischen Automotive-Umfeld stets den Überblick – mit deinem Organisationstalent und deiner strukturierten Arbeitsweise bist du ein zentraler Bestandteil unserers Umschlagslagers.

Bewirb dich noch heute, um demnächst als Staplerfahrer Umschlagslager Automotive (m/w/d) in Groß-Gerau bei DSV Stuttgart GmbH & Co. KG durchzustarten!

Deine Aufgaben
  • Be- und Entladung von LKW, Wechselbrücken und Sattelaufliegern
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Verladung
  • Beachtung der Ladungssicherungsvorschriften
  • Handhabung von Flurförderzeugen
  • Abwicklung von Kundenbehältern / Paletten 

Dein Profil
  • Erfahrung im Bereich speditioneller Umschlag von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit FFZ, Staplerschein
  • Das Bewusstsein über die Wichtigkeit einer ordnungsgemäßen und termingerechten Verladung
  • Schichtbereitschaft

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

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