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Trainee (m/w/d) Digital Solutions

Vor 10 Tagen
Monheim am Rhein
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Trainee in Elektro/Elektronik verdienen

Ø 49.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.700 €70.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Trainee (m/w/d) Digital Solutions

Eplan • Monheim am Rhein

EPLAN

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

  • Vollzeit

Monheim am Rhein

Hybrid (vor Ort / Homeoffice)

Bereit für eine spannende Herausforderung in einem innovativen Softwareunternehmen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Einblicke im Bereich Digital Platform Services und suchen Sie für unseren Standort in Monheim am Rhein (Düsseldorf/ Köln) zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben

  • Unterstützung beim Aufbau beim Aufbau der digitalen Plattform EPLAN.com rund um die Themen CMS, IAM, eCommerce, etc
  • Mitwirkung bei der MVP-Entwicklung (Minimal Viable Product), Validierung erster Prototypen
  • Aktives Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Applikationsverantwortlichen
  • Durchführung von Integrationstests und Identifikation von Optimierungspotentialen
  • Begleitung der Strategie- und Roadmap-Entwicklung
  • Unterstützung bei innovativen Digitalisierungsprojekten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Know How und Erfahrung in der Entwicklung Cloud basierter Software Lösungen, idealerweise im Bereich Digitaler Plattformen oder SaaS
  • Sie sind kreativ, kommunikationsstark, lernwillig, treten professionell auf und besitzen Überzeugungs- sowie Durchsetzungskraft
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben Interesse an internationaler Zusammenarbeit

Das bieten wir

30 Tage Urlaub

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Wasser & Kaffee

Kontaktperson

Laura Becher

Recruiting Germany

+49 2773 924 3717

Klingt spannend?

Jetzt bewerben

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein - virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Daniel Brück
Vorentwicklung, IP Management, Patentwesen, Rittal

'Erfinder müssen spinnen dürfen“, sagt Daniel Brück. Auch wenn der Innovationsmanager aus seinem Studium viele Kreativtechniken kennt - 'am besten klappt es mit den guten Ideen, wenn ohne Einschränkung in jede Richtung gesponnen wurde. Jede Idee muss zulässig sein.“ Diesem Prozess entspringt oft Großes, wie etwa ein VX25, den er mitentwickelt hat. 'Selbst wenn wir neun von zehn Gedanken durchstreichen, am Ende bleibt dieser eine gute stehen.“ Und dafür braucht es? 'Freiheit“, sagt Daniel Brück als Erstes, denn 'Ideen kommen leider nicht auf Knopfdruck“. Außerdem benennt er den direkten Austausch mit seinem Team. 'Das ist mein Ansatz, neue Wege zu beschreiten.“

Meine Story in 100 Sekunden

Meine Story bei Rittal in 100 Sekunden

Dr. Andreas Bächler, Produktentwickler

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